BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 5 de noviembre de 2024

Sec. III. Pág. 140999

demás disposiciones aplicables a los Organismos Autónomos de la Administración
General del Estado, así como por su Estatuto.
Asimismo, al IEF, según el artículo 3 de su Estatuto, le corresponde ejercer, de un
lado, la asistencia y colaboración con los órganos de la Administración encargados de
convocar las pruebas de acceso para la selección de funcionarios de Cuerpos adscritos
a los Ministerios de Hacienda con funciones de administración y gestión de la Hacienda
Pública; y, de otro lado, la formación de funcionarios y otro personal en las materias
específicas de la Hacienda Pública, incluyendo las técnicas de administración y gestión
financiera y tributaria, de presupuestación y gasto público, y las demás actividades
formativas encomendadas.
De acuerdo con lo anterior, el IEF, a través de la Dirección de la Escuela de Hacienda
Pública debe atender una amplia demanda de formación superior de funcionarios y
demás personal al servicio de las Administraciones tributarias y financieras.
2.º EOI es una fundación del sector público estatal dedicada a formar profesionales,
producir y difundir conocimiento y ofrecer servicios de valor a empresas, emprendedores
y Administraciones, en los valores de una economía abierta, social, verde y digital.
De conformidad con el artículo 6.2 de sus Estatutos, entre sus funciones está la de
«Contribuir a la formación específica del personal del sector público en los ámbitos de su
competencia», a lo que se suma la capacidad genérica de organizar cursos en su
artículo 6.3, y sin perjuicio de los límites expresos que tales estatutos prevén
(artículo 7.4), consistentes en no ejercer potestades públicas ni asumir las competencias
de las entidades del Sector Público estatal fundadoras.
3.º La EOI y el IEF vienen colaborando, desde hace años, en la realización y diseño
del contenido de diversos programas formativos, como ha sido el Programa de Dirección
Pública, denominado inicialmente Máster en Dirección Pública, actualmente el
«Programa de formación directiva», para su impartición en todos los cursos selectivos de
nuevo ingreso en los cuerpos superiores de Hacienda y los cursos de competencias
digitales dentro del marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para
los empleados del Ministerio de Hacienda, tanto de nuevo ingreso como funcionarios de
carrera.
4.º Ambas entidades tienen intención de, aprovechando su experiencia en la
materia y en línea con su misión y competencias para las que han sido creadas, ampliar
de forma muy significativa esta colaboración a través del presente convenio, que
subsumiría algunos de los convenios anteriores y, sobre todo, permitiría acometer un
objetivo estratégico fundamental relacionado con el enfoque de toda la formación
impartida por el IEF hacia una formación por competencias mediante el diseño de un
marco general de competencias y habilidades a alcanzar por los empleados, un nuevo
itinerario formativo integral que ofrecer a los empleados y unos contenidos nuevos
acordes a dicho marco de competencias y en línea con el plan de innovación tecnológico
en que está inmersa la Dirección de la Escuela de la Hacienda Pública los últimos años.
En virtud de lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente convenio, con
sujeción a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
Este convenio tiene por objeto colaborar en la elaboración, diseño y creación de
contenidos del Programa de Competencias Profesionales, en el ámbito estratégico,
interpersonal y de eficacia personal.
La primera fase del programa es la definición y desarrollo de un marco general de
competencias para el entorno del Ministerio de Hacienda y centros adscritos que recoja
las competencias, habilidades y conocimientos que deben tener los funcionarios de
éstos.

cve: BOE-A-2024-22911
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Núm. 267