Ministerio de Defensa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-22742)
Resolución 400/38452/2024, de 28 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 266
Lunes 4 de noviembre de 2024
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para priorizar el interés general en
la toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y el
servicio público?
Sec. II.B. Pág. 140193
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para mejorar la eficacia y eficiencia
de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
orientación a la calidad?
V. Compromiso con el servicio
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para aplicar los principios y valores
público y ética profesional.
de la administración pública a sus responsabilidades directivas y de la Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
organización?
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para actuar con ética profesional e
integridad pública?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
5. ¿ Cómo valoraría su capacidad para promover la integridad pública
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
en la organización y en los equipos?
cve: BOE-A-2024-22742
Verificable en https://www.boe.es
Se debe subrayar el nivel de capacidad correspondiente a sus competencias profesionales.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 266
Lunes 4 de noviembre de 2024
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para priorizar el interés general en
la toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y el
servicio público?
Sec. II.B. Pág. 140193
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para mejorar la eficacia y eficiencia
de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
orientación a la calidad?
V. Compromiso con el servicio
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para aplicar los principios y valores
público y ética profesional.
de la administración pública a sus responsabilidades directivas y de la Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
organización?
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para actuar con ética profesional e
integridad pública?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
5. ¿ Cómo valoraría su capacidad para promover la integridad pública
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
en la organización y en los equipos?
cve: BOE-A-2024-22742
Verificable en https://www.boe.es
Se debe subrayar el nivel de capacidad correspondiente a sus competencias profesionales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
