Ministerio de Defensa. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-22742)
Resolución 400/38452/2024, de 28 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 266
Lunes 4 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 140192
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de
los miembros del equipo para la consecución de objetivos de su
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
organización?
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
adecuadamente equipos?
I. Liderazgo transformador.
II. Gestión estratégica
de proyectos.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de
innovación en la gestión pública?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con
otros actores?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio
emocional ante situaciones de presión o dificultades?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión
estratégica?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto,
especialmente los entornos digitales?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y
evaluar políticas y programas públicos?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales,
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
tecnológicos y económico-presupuestarios?
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos? Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación
y las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
III. Comunicación y relaciones niveles superiores?
interpersonales.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos,
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
afrontar las crisis y prever los riesgos?
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la
información?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
cve: BOE-A-2024-22742
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma
de decisiones.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización
en el ámbito nacional e internacional?
Núm. 266
Lunes 4 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 140192
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de
los miembros del equipo para la consecución de objetivos de su
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
organización?
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
adecuadamente equipos?
I. Liderazgo transformador.
II. Gestión estratégica
de proyectos.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de
innovación en la gestión pública?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con
otros actores?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio
emocional ante situaciones de presión o dificultades?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión
estratégica?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto,
especialmente los entornos digitales?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y
evaluar políticas y programas públicos?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales,
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
tecnológicos y económico-presupuestarios?
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos? Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación
y las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
III. Comunicación y relaciones niveles superiores?
interpersonales.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos,
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
afrontar las crisis y prever los riesgos?
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la
información?
Muy buena/buena/regular/mala/muy mala.
cve: BOE-A-2024-22742
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma
de decisiones.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización
en el ámbito nacional e internacional?
