II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-22512)
Resolución de 18 de octubre de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, mediante concurso, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263
Jueves 31 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 139213
resolución, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
el Rector de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, el Rector de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder a
la revisión de los acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 18 de octubre de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con un máximo de 60 puntos:
A.1 Servicios prestados de apoyo a la docencia como modelo en vivo, como
personal funcionario interino o laboral temporal o no fijo en la Universidad de Granada:
se otorgarán 0,0165 puntos por día. Se computarán un máximo de 10 años de servicios
prestados.
– En la Escala de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de
Granada, en puestos objeto de la convocatoria (Técnico/a N4-Modelo en Vivo).
– En la categoría profesional de Modelo en Vivo realizando funciones equivalentes a
las de los puestos objeto de la convocatoria.
A.2 Servicios prestados de apoyo a la docencia como modelo en vivo, como
personal funcionario interino o laboral temporal o no fijo, en puestos de otras
Universidades Públicas: se otorgarán 0,0066 puntos por día. Se computarán un máximo
de diez años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de los
puestos objeto de la convocatoria.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de los
puestos objeto de la convocatoria.
B.
B.1
Otros méritos. Se valorará con un máximo de 40 puntos.
Formación: máximo 35 puntos.
– Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones
de la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2024-22512
Verificable en https://www.boe.es
A.3 Servicios prestados de apoyo a la docencia como modelo en vivo, como
personal funcionario interino o laboral temporal o no fijo, en puestos de otras
Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0033 puntos por día. Se computarán un
máximo de diez años de servicios prestados.
Núm. 263
Jueves 31 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 139213
resolución, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
el Rector de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, el Rector de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder a
la revisión de los acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 18 de octubre de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con un máximo de 60 puntos:
A.1 Servicios prestados de apoyo a la docencia como modelo en vivo, como
personal funcionario interino o laboral temporal o no fijo en la Universidad de Granada:
se otorgarán 0,0165 puntos por día. Se computarán un máximo de 10 años de servicios
prestados.
– En la Escala de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de
Granada, en puestos objeto de la convocatoria (Técnico/a N4-Modelo en Vivo).
– En la categoría profesional de Modelo en Vivo realizando funciones equivalentes a
las de los puestos objeto de la convocatoria.
A.2 Servicios prestados de apoyo a la docencia como modelo en vivo, como
personal funcionario interino o laboral temporal o no fijo, en puestos de otras
Universidades Públicas: se otorgarán 0,0066 puntos por día. Se computarán un máximo
de diez años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de los
puestos objeto de la convocatoria.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de los
puestos objeto de la convocatoria.
B.
B.1
Otros méritos. Se valorará con un máximo de 40 puntos.
Formación: máximo 35 puntos.
– Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones
de la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2024-22512
Verificable en https://www.boe.es
A.3 Servicios prestados de apoyo a la docencia como modelo en vivo, como
personal funcionario interino o laboral temporal o no fijo, en puestos de otras
Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0033 puntos por día. Se computarán un
máximo de diez años de servicios prestados.
