II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-22512)
Resolución de 18 de octubre de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, mediante concurso, para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263
Jueves 31 de octubre de 2024
B.2
Sec. II.B. Pág. 139214
Titulación académica: máximo 25 puntos:
– Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos.
Máster/Licenciatura: 20 puntos.
Grado/Diplomatura: 15 puntos.
Técnico Superior: 12,5 puntos.
Bachiller o Equivalente: 10 puntos.
B.3. Por ejercicios o procesos superados: máximo 10 puntos.
– Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala o categoría equivalente
objeto de la convocatoria, celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 2,5
puntos por ejercicio.
– En procesos selectivos realizados por concurso, para el acceso a la escala o
categoría equivalente objeto de la convocatoria, celebrados por la Universidad de
Granada, se adjudicarán 5 puntos siempre que superasen el proceso o accedieran a la
bolsa de sustituciones por haber alcanzado la puntuación mínima exigida en las bases
de la convocatoria.
La puntuación global de la suma de estos méritos anteriores no podrá superar los 40
puntos.
C.
Criterio de desempates.
En caso de empate en la puntuación final obtenida tras la aplicación del baremo, se
aplicará como criterio de desempate, el mayor tiempo de servicios prestados en el
apartado A.1 del baremo, en puestos objeto de esta convocatoria o categoría profesional
equivalente, en su valor absoluto, es decir, computándose todos los años de servicios
prestados.
ANEXO II
Solicitud valoración de méritos que ya constan en la Universidad de Granada
(Para facilitar su cumplimentación, este anexo II se puede descargar desde el sitio
web oficial del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios,
http://serviciopas.ugr.es/, dentro de la página web dedicada a este proceso selectivo).
Solicito que se computen los méritos que ya figuran en mi expediente en el Servicio
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de
Granada a efectos de ser valorados en el proceso selectivo de acceso libre, por el
sistema de concurso, para ingreso en la Escala de Apoyo a la Docencia y a la
Investigación (puestos Técnico/a N4-Modelo en Vivo), en el marco de la estabilización de
empleo temporal, convocado por Resolución de fecha xxxxxxxxxxxx o de 2024.
Granada, 18 de octubre de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-22512
Verificable en https://www.boe.es
Don/doña .......................................................................................................................
Documento Nacional de Identidad número ...................................................................
Núm. 263
Jueves 31 de octubre de 2024
B.2
Sec. II.B. Pág. 139214
Titulación académica: máximo 25 puntos:
– Por la posesión de titulaciones académicas de nivel superior a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, según la siguiente puntación,
valorándose tan sólo la de mayor grado.
Doctor: 25 puntos.
Máster/Licenciatura: 20 puntos.
Grado/Diplomatura: 15 puntos.
Técnico Superior: 12,5 puntos.
Bachiller o Equivalente: 10 puntos.
B.3. Por ejercicios o procesos superados: máximo 10 puntos.
– Se valorará la superación de ejercicios de la fase de oposición en convocatorias de
procesos selectivos de acceso libre para el acceso a la escala o categoría equivalente
objeto de la convocatoria, celebrado por la Universidad de Granada, a razón de 2,5
puntos por ejercicio.
– En procesos selectivos realizados por concurso, para el acceso a la escala o
categoría equivalente objeto de la convocatoria, celebrados por la Universidad de
Granada, se adjudicarán 5 puntos siempre que superasen el proceso o accedieran a la
bolsa de sustituciones por haber alcanzado la puntuación mínima exigida en las bases
de la convocatoria.
La puntuación global de la suma de estos méritos anteriores no podrá superar los 40
puntos.
C.
Criterio de desempates.
En caso de empate en la puntuación final obtenida tras la aplicación del baremo, se
aplicará como criterio de desempate, el mayor tiempo de servicios prestados en el
apartado A.1 del baremo, en puestos objeto de esta convocatoria o categoría profesional
equivalente, en su valor absoluto, es decir, computándose todos los años de servicios
prestados.
ANEXO II
Solicitud valoración de méritos que ya constan en la Universidad de Granada
(Para facilitar su cumplimentación, este anexo II se puede descargar desde el sitio
web oficial del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios,
http://serviciopas.ugr.es/, dentro de la página web dedicada a este proceso selectivo).
Solicito que se computen los méritos que ya figuran en mi expediente en el Servicio
de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de
Granada a efectos de ser valorados en el proceso selectivo de acceso libre, por el
sistema de concurso, para ingreso en la Escala de Apoyo a la Docencia y a la
Investigación (puestos Técnico/a N4-Modelo en Vivo), en el marco de la estabilización de
empleo temporal, convocado por Resolución de fecha xxxxxxxxxxxx o de 2024.
Granada, 18 de octubre de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
https://www.boe.es
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cve: BOE-A-2024-22512
Verificable en https://www.boe.es
Don/doña .......................................................................................................................
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