III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-22287)
Resolución de 16 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del sector de desinfección, desinsectación y desratización.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261
Martes 29 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 138335
requisitos de legitimación de los artículos 87 y 88 del ET, podrán negociar convenios
colectivos y acuerdos interprofesionales de comunidad autónoma que tendrán prioridad
aplicativa sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal, siempre
que dichos convenios y acuerdos obtengan el respaldo de las mayorías exigidas para
constituir la comisión negociadora en la correspondiente unidad de negociación y su
regulación resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los
convenios o acuerdos estatales.
3. Podrán tener la misma prioridad aplicativa prevista en el apartado anterior los
convenios colectivos provinciales cuando así se prevea en acuerdos interprofesionales
de ámbito autonómico suscritos de acuerdo con el articulo 83.2 y siempre que su
regulación resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los
convenios o acuerdos estatales.
Artículo 5.
Ámbito funcional.
El presente convenio colectivo afecta a todas las empresas que desarrollen las
actividades de desinfección, desinsectación y desratización de sanidad ambiental
aplicada, encaminadas a la gestión de organismos nocivos, con la utilización de sistemas
y/o productos manipulados o no, ya sean en conjunto o por separado.
Artículo 6.
Ámbito personal.
Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal empleado en las
empresas cuyas actividades están descritas en el artículo anterior, salvo los que
desempeñen el cargo de consejero de empresas que revistan la forma jurídica de
sociedad o de alta dirección o alta gestión en la empresa, siempre que su actividad en la
empresa solo comporte la realización de servicios inherentes a tal cargo.
Artículo 7.
Ámbito territorial.
El presente convenio colectivo será de aplicación en todo el territorio español.
Artículo 8. Ámbito temporal.
Artículo 9. Condiciones más beneficiosas.
Todas las empresas que tengan concedidas a su personal por convenio colectivo,
contrato individual o pacto, condiciones más beneficiosas, en cómputo global, tendrán la
obligación de respetarlas en su totalidad para todo el personal que las viniera disfrutando
en la fecha de entrada en vigor del presente convenio colectivo.
cve: BOE-A-2024-22287
Verificable en https://www.boe.es
El presente convenio colectivo tendrá una vigencia de tres años, que van desde el 1
de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026, cualquiera que sea la fecha de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Se considera prorrogado tácitamente en todos sus términos, por años naturales,
salvo que medie denuncia efectuada por alguna de las partes con una antelación mínima
de treinta días a la fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas.
El escrito de denuncia se efectuará mediante comunicación escrita a la otra parte, en
la que deben figurar aquellos aspectos del convenio colectivo que se pretenden negociar,
sin que ello impida que se negocien otros que no aparezcan en dicho escrito.
En el plazo de un mes a partir de la recepción de la comunicación del escrito de
denuncia, se constituirá la comisión negociadora.
Denunciado el convenio colectivo, y mientras no se alcance acuerdo, el contenido
íntegro del mismo se considera prorrogado en todos sus términos.
Núm. 261
Martes 29 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 138335
requisitos de legitimación de los artículos 87 y 88 del ET, podrán negociar convenios
colectivos y acuerdos interprofesionales de comunidad autónoma que tendrán prioridad
aplicativa sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal, siempre
que dichos convenios y acuerdos obtengan el respaldo de las mayorías exigidas para
constituir la comisión negociadora en la correspondiente unidad de negociación y su
regulación resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los
convenios o acuerdos estatales.
3. Podrán tener la misma prioridad aplicativa prevista en el apartado anterior los
convenios colectivos provinciales cuando así se prevea en acuerdos interprofesionales
de ámbito autonómico suscritos de acuerdo con el articulo 83.2 y siempre que su
regulación resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los
convenios o acuerdos estatales.
Artículo 5.
Ámbito funcional.
El presente convenio colectivo afecta a todas las empresas que desarrollen las
actividades de desinfección, desinsectación y desratización de sanidad ambiental
aplicada, encaminadas a la gestión de organismos nocivos, con la utilización de sistemas
y/o productos manipulados o no, ya sean en conjunto o por separado.
Artículo 6.
Ámbito personal.
Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal empleado en las
empresas cuyas actividades están descritas en el artículo anterior, salvo los que
desempeñen el cargo de consejero de empresas que revistan la forma jurídica de
sociedad o de alta dirección o alta gestión en la empresa, siempre que su actividad en la
empresa solo comporte la realización de servicios inherentes a tal cargo.
Artículo 7.
Ámbito territorial.
El presente convenio colectivo será de aplicación en todo el territorio español.
Artículo 8. Ámbito temporal.
Artículo 9. Condiciones más beneficiosas.
Todas las empresas que tengan concedidas a su personal por convenio colectivo,
contrato individual o pacto, condiciones más beneficiosas, en cómputo global, tendrán la
obligación de respetarlas en su totalidad para todo el personal que las viniera disfrutando
en la fecha de entrada en vigor del presente convenio colectivo.
cve: BOE-A-2024-22287
Verificable en https://www.boe.es
El presente convenio colectivo tendrá una vigencia de tres años, que van desde el 1
de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026, cualquiera que sea la fecha de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Se considera prorrogado tácitamente en todos sus términos, por años naturales,
salvo que medie denuncia efectuada por alguna de las partes con una antelación mínima
de treinta días a la fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas.
El escrito de denuncia se efectuará mediante comunicación escrita a la otra parte, en
la que deben figurar aquellos aspectos del convenio colectivo que se pretenden negociar,
sin que ello impida que se negocien otros que no aparezcan en dicho escrito.
En el plazo de un mes a partir de la recepción de la comunicación del escrito de
denuncia, se constituirá la comisión negociadora.
Denunciado el convenio colectivo, y mientras no se alcance acuerdo, el contenido
íntegro del mismo se considera prorrogado en todos sus términos.
