II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-21916)
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza, para personas que acrediten discapacidad intelectual, de personal laboral fijo, categoría de Oficial de Servicios e Información.
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 257
Jueves 24 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 136561
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
21916
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Universidad de León, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza, para personas que
acrediten discapacidad intelectual, de personal laboral fijo, categoría de
Oficial de Servicios e Información.
Convocar concurso-oposición libre para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la
categoría de Oficial de Servicios e Información, Grupo IV-A, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición libre,
una plaza de personal laboral fijo de la Universidad de León, de la categoría de Oficial de
cve: BOE-A-2024-21916
Verificable en https://www.boe.es
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre –en adelante TREBEP–, y según lo contenido en la oferta de empleo público del
año 2021, hecha pública mediante resolución de este Rectorado de 10 de diciembre
de 2021 (BOCyL de 17 de diciembre de 2021) y en la del año 2023, hecha pública mediante
resolución de este Rectorado de 20 de noviembre de 2023 (BOCyL de 27 de noviembre
de 2023, respectivamente), se establecen para personal de nuevo ingreso una reserva de
un 10 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad,
considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de
la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. Asimismo, dentro de
este cupo, se establece que, de dicha reserva, el 2 por ciento de las plazas ofertadas sean
cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
La presente convocatoria tiene por objeto convocar todas las plazas reservadas para
personas con discapacidad intelectual previstas en las mencionadas ofertas de empleo
público para los años 2021 y 2023.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres.
Teniendo en cuenta lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril (BOCyL del 19), en el
Estatuto de la Universidad de León y en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Públicas de Castilla y León (BOCyL del 18 de enero de 2007) y de
forma supletoria por lo establecido en el Decreto 24/2022, de 16 de junio, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de
puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León, en los
términos previstos en las Oferta de Empleo Público de 2021, aprobada por el Consejo de
Gobierno de la Universidad de León, en sesión de 26 de octubre de 2021 (BOCyL del 17
de diciembre) y en la Oferta de Empleo Público de 2023, aprobada por el Consejo de
Gobierno, en sesión de 31 de octubre de 2023 (BOCyL del 27 de noviembre de 2023),
Este Rectorado, a propuesta de la Gerencia y previa negociación con el Comité de
Empresa, ha resuelto lo siguiente:
Núm. 257
Jueves 24 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 136561
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
21916
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Universidad de León, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión de plaza, para personas que
acrediten discapacidad intelectual, de personal laboral fijo, categoría de
Oficial de Servicios e Información.
Convocar concurso-oposición libre para cubrir una plaza de personal laboral fijo de la
categoría de Oficial de Servicios e Información, Grupo IV-A, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.
Normas generales
1.1 Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición libre,
una plaza de personal laboral fijo de la Universidad de León, de la categoría de Oficial de
cve: BOE-A-2024-21916
Verificable en https://www.boe.es
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre –en adelante TREBEP–, y según lo contenido en la oferta de empleo público del
año 2021, hecha pública mediante resolución de este Rectorado de 10 de diciembre
de 2021 (BOCyL de 17 de diciembre de 2021) y en la del año 2023, hecha pública mediante
resolución de este Rectorado de 20 de noviembre de 2023 (BOCyL de 27 de noviembre
de 2023, respectivamente), se establecen para personal de nuevo ingreso una reserva de
un 10 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad,
considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de
la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. Asimismo, dentro de
este cupo, se establece que, de dicha reserva, el 2 por ciento de las plazas ofertadas sean
cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
La presente convocatoria tiene por objeto convocar todas las plazas reservadas para
personas con discapacidad intelectual previstas en las mencionadas ofertas de empleo
público para los años 2021 y 2023.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres.
Teniendo en cuenta lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril (BOCyL del 19), en el
Estatuto de la Universidad de León y en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Públicas de Castilla y León (BOCyL del 18 de enero de 2007) y de
forma supletoria por lo establecido en el Decreto 24/2022, de 16 de junio, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de
puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León, en los
términos previstos en las Oferta de Empleo Público de 2021, aprobada por el Consejo de
Gobierno de la Universidad de León, en sesión de 26 de octubre de 2021 (BOCyL del 17
de diciembre) y en la Oferta de Empleo Público de 2023, aprobada por el Consejo de
Gobierno, en sesión de 31 de octubre de 2023 (BOCyL del 27 de noviembre de 2023),
Este Rectorado, a propuesta de la Gerencia y previa negociación con el Comité de
Empresa, ha resuelto lo siguiente:
