II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-21761)
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre, para la provisión de plazas de personal laboral fijo, categoría de Oficial de Servicios e Información.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 256
Miércoles 23 de octubre de 2024
I.
Sec. II.B. Pág. 135756
Fase de oposición. Ejercicios y calificaciones
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,
siendo su puntuación total la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios eliminatorios, por los aspirantes que los superen.
1.1
Primer ejercicio.
El primer ejercicio versará sobre el contenido del programa que figura en el anexo II.
El Tribunal determinará sus características, el tiempo para su realización y los criterios
de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimo necesario para superar
este ejercicio.
Se formularán preguntas de tipo test, con 4 respuestas alternativas, siendo correcta
sólo una de ellas. Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, restado del
total de respuestas correctas.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Este primer ejercicio será calificado de cero a 35 puntos, y tiene carácter eliminatorio.
1.2
Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de pruebas prácticas o supuestos teórico-prácticos,
relacionados con las funciones de la plaza y el contenido del programa que figura en el
anexo II.
Si este segundo ejercicio consistiera en supuestos teórico prácticas con preguntas de
tipo test, estas tendrán 4 respuestas alternativas, siendo correcta solo una de ellas. Las
respuestas erróneas penalizarán a razón e 0.333, restado del total de respuestas
correctas.
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos.
Será calificado de cero a 35 puntos y tiene carácter eliminatorio.
Corresponde al Tribunal Calificador la determinación, tiempo máximo para su
realización, criterios de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimos,
para superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del ejercicio
propuesto, la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o
situaciones prácticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con
referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo de referencia.
Fase de concurso
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, representará el 30 % de la
puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del plazo de
presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada en el
modelo del anexo V una vez publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en
el plazo que determine el Tribunal.
El Servicio de Recursos Humanos, en su caso, expedirá las certificaciones de
aquellos méritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes
personales. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y
acreditados documentalmente por los interesados en el plazo que determine el Tribunal.
cve: BOE-A-2024-21761
Verificable en https://www.boe.es
II.
Núm. 256
Miércoles 23 de octubre de 2024
I.
Sec. II.B. Pág. 135756
Fase de oposición. Ejercicios y calificaciones
La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios,
siendo su puntuación total la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios eliminatorios, por los aspirantes que los superen.
1.1
Primer ejercicio.
El primer ejercicio versará sobre el contenido del programa que figura en el anexo II.
El Tribunal determinará sus características, el tiempo para su realización y los criterios
de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimo necesario para superar
este ejercicio.
Se formularán preguntas de tipo test, con 4 respuestas alternativas, siendo correcta
sólo una de ellas. Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, restado del
total de respuestas correctas.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Este primer ejercicio será calificado de cero a 35 puntos, y tiene carácter eliminatorio.
1.2
Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de pruebas prácticas o supuestos teórico-prácticos,
relacionados con las funciones de la plaza y el contenido del programa que figura en el
anexo II.
Si este segundo ejercicio consistiera en supuestos teórico prácticas con preguntas de
tipo test, estas tendrán 4 respuestas alternativas, siendo correcta solo una de ellas. Las
respuestas erróneas penalizarán a razón e 0.333, restado del total de respuestas
correctas.
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos.
Será calificado de cero a 35 puntos y tiene carácter eliminatorio.
Corresponde al Tribunal Calificador la determinación, tiempo máximo para su
realización, criterios de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimos,
para superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del ejercicio
propuesto, la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o
situaciones prácticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con
referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo de referencia.
Fase de concurso
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, representará el 30 % de la
puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposición.
La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del plazo de
presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada en el
modelo del anexo V una vez publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en
el plazo que determine el Tribunal.
El Servicio de Recursos Humanos, en su caso, expedirá las certificaciones de
aquellos méritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes
personales. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y
acreditados documentalmente por los interesados en el plazo que determine el Tribunal.
cve: BOE-A-2024-21761
Verificable en https://www.boe.es
II.
