II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-21229)
Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 251
Jueves 17 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133242
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para priorizar el
Muy buena / buena / regular / mala /
interés general en la toma de decisiones y centrar las
muy mala.
mismas en la ciudadanía y el servicio público?
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para mejorar la
Muy buena / buena / regular / mala /
eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un
muy mala.
aprendizaje continuo y la orientación a la calidad?
V. Compromiso con el servicio público y ética
profesional.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para aplicar los
Muy buena / buena / regular / mala /
principios y valores de la administración pública a sus
muy mala.
responsabilidades directivas y de la organización?
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para actuar con
ética profesional e integridad pública?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
5. ¿ Cómo valoraría su capacidad para promover la
integridad pública en la organización y en los
equipos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
cve: BOE-A-2024-21229
Verificable en https://www.boe.es
Se debe subrayar el nivel de capacidad correspondiente a sus competencias profesionales.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 251
Jueves 17 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133242
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para priorizar el
Muy buena / buena / regular / mala /
interés general en la toma de decisiones y centrar las
muy mala.
mismas en la ciudadanía y el servicio público?
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para mejorar la
Muy buena / buena / regular / mala /
eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un
muy mala.
aprendizaje continuo y la orientación a la calidad?
V. Compromiso con el servicio público y ética
profesional.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para aplicar los
Muy buena / buena / regular / mala /
principios y valores de la administración pública a sus
muy mala.
responsabilidades directivas y de la organización?
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para actuar con
ética profesional e integridad pública?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
5. ¿ Cómo valoraría su capacidad para promover la
integridad pública en la organización y en los
equipos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
cve: BOE-A-2024-21229
Verificable en https://www.boe.es
Se debe subrayar el nivel de capacidad correspondiente a sus competencias profesionales.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
