II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-21229)
Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 251
Jueves 17 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133241
ANEXO III
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador.
II. Gestión estratégica de proyectos.
III. Comunicación y relaciones interpersonales.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la
participación de los miembros del equipo para la
consecución de objetivos de su organización?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar,
comunicar y gestionar adecuadamente equipos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar
procesos de innovación en la gestión pública?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar
eficazmente con otros actores?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar
equilibrio emocional ante situaciones de presión o
dificultades?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y
tener visión estratégica?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el
contexto, especialmente los entornos digitales?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para
lograr apoyos institucionales?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar,
planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas
públicos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar
recursos materiales, tecnológicos y económicopresupuestarios?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y
resolver conflictos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante
Muy buena / buena / regular / mala /
la comunicación y las relaciones interpersonales en
muy mala.
el equipo, en los pares y en los niveles superiores?
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una
comunicación efectiva 360° (vertical, horizontal y
transversal)?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de
adaptación a los cambios?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar
decisiones de forma proactiva y ajustadas al
entorno?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver
problemas complejos, afrontar las crisis y prever los
riesgos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y
sistematización de la información?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
cve: BOE-A-2024-21229
Verificable en https://www.boe.es
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a Muy buena / buena / regular / mala /
la organización en el ámbito nacional e internacional? muy mala.
Núm. 251
Jueves 17 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 133241
ANEXO III
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador.
II. Gestión estratégica de proyectos.
III. Comunicación y relaciones interpersonales.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la
participación de los miembros del equipo para la
consecución de objetivos de su organización?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar,
comunicar y gestionar adecuadamente equipos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar
procesos de innovación en la gestión pública?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar
eficazmente con otros actores?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar
equilibrio emocional ante situaciones de presión o
dificultades?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y
tener visión estratégica?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el
contexto, especialmente los entornos digitales?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para
lograr apoyos institucionales?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar,
planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas
públicos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar
recursos materiales, tecnológicos y económicopresupuestarios?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y
resolver conflictos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante
Muy buena / buena / regular / mala /
la comunicación y las relaciones interpersonales en
muy mala.
el equipo, en los pares y en los niveles superiores?
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una
comunicación efectiva 360° (vertical, horizontal y
transversal)?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de
adaptación a los cambios?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar
decisiones de forma proactiva y ajustadas al
entorno?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver
problemas complejos, afrontar las crisis y prever los
riesgos?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y
sistematización de la información?
Muy buena / buena / regular / mala /
muy mala.
cve: BOE-A-2024-21229
Verificable en https://www.boe.es
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a Muy buena / buena / regular / mala /
la organización en el ámbito nacional e internacional? muy mala.
