BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 11 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 130192

En ningún caso la propuesta de adjudicación podrá exceder el número de plazas
convocadas, pero este número sí que podrá ser inferior. Igualmente, la comisión podrá
proponer que se declare desierto el concurso cuando no se presente ninguna
candidatura o cuando ninguna de las personas candidatas presentadas obtenga la
puntuación mínima exigida.
11.3 La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días
hábiles a partir de la fecha en que se publique la propuesta de provisión de plazas,
deberá entregar toda la documentación de las actuaciones en el Área de Recursos
Humanos (servicio de Personal Académico). Esta documentación deberá contener, como
mínimo, los siguientes documentos:
a) Acta de constitución de la comisión.
b) Publicación de los criterios específicos y el baremo, y anuncio del acto de
presentación.
c) Acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados.
d) Acta del concurso, con inclusión de los informes razonados y puntuados
correspondientes, la expresión separada de la votación y la propuesta priorizada
resultante.
e) Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por el
presidente o presidenta y por el secretario o secretaria, con el contenido de las bases 6.3
y 11.2, y con indicación de los recursos pertinentes.
11.4 La propuesta de adjudicación de la plaza se hará pública en la sede
electrónica de la UB, y en ella constará la lista priorizada de todas las personas
candidatas que hayan superado el concurso con la puntuación obtenida, desglosada de
acuerdo con el baremo, y con el régimen de recursos aplicable.
Asimismo, al efecto de difusión adicional, se podrá publicar en los tablones de
anuncios del centro donde se haya llevado a cabo el concurso o por otros medios
habituales.
11.5 Se establecerá un plazo máximo de seis meses, contados a partir de la fecha
en que se publique la convocatoria del concurso en el BOE, para que la comisión de
selección haga pública la propuesta de provisión en la sede electrónica.
11.6 La documentación impresa que hayan presentado las personas candidatas al
concurso no se devolverá y quedará depositada en el centro de adscripción de la plaza y
bajo custodia de este centro. La documentación presentada en formato electrónico
quedará depositada en la aplicación informática de gestión del procedimiento.
Si las personas candidatas o interesadas solicitan copia de la documentación o del
expediente, en caso de que se estime la petición, se aplicarán las tarifas por copias que
ha aprobado la UB aplicables a los procedimientos de transparencia.
11.7 Si la documentación presentada es original, se devolverá a la persona
candidata si lo solicita previamente y abona las tarifas por transposición a formato digital
que ha aprobado la UB aplicables a los procedimientos de transparencia, para hacer
frente a las copias auténticas electrónicas que deberán mantenerse en el expediente.
12.

Nombramiento

12.1 En el plazo de veinte días hábiles a partir de que se publique la propuesta de
adjudicación en la sede electrónica de la UB, la persona propuesta deberá presentar la
documentación acreditativa original al efecto de que la administración incorpore al
expediente una copia auténtica electrónica, o bien una copia auténtica electrónica de
esta documentación, para garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la
convocatoria. Concretamente, deberá presentar:
a) DNI, NIE o, en el caso de personas extranjeras sin NIE, pasaporte, actualizados.
b) Acreditación para el cuerpo de catedráticos de universidad de acuerdo con lo
establecido en el artículo 30 del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se

cve: BOE-A-2024-20811
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Núm. 246