BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 242

Lunes 7 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 123495

En el acto de constitución, cada comisión fijará y hará público, antes del acto de
presentación de las personas candidatas admitidas definitivas, el baremo desglosado
para la valoración del curriculum vitae según los siguientes criterios (para lo cual las
personas candidatas ajustarán la presentación de su curriculum vitae a los mismos):
1. Criterio general: Actividad investigadora y de transferencia e intercambio de
conocimiento. 40 %.
2. Criterio general: Actividad docente. 40 %.
3. Criterio general: Participación en tareas de gestión. 10 %.
4. Otros méritos: 10 %.
En este mismo acto de constitución, asimismo la comisión fijará y hará públicos los
criterios que habrán de seguirse para puntuar y calificar el proyecto docente y el proyecto
investigador que defenderán las personas aspirantes durante la realización de la
segunda prueba.
Sexta.
6.1 El/La Presidente/a, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión,
dictará resolución convocando a todos los/las candidatos/as admitidos/as para realizar el
acto de presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les
deberá ser notificada a sus destinatarios/as con una antelación mínima de diez días
hábiles respecto a la fecha del acto de presentación.
El acto de presentación, que será preferentemente por medios electrónicos con las
herramientas telemáticas soportadas por la Universidad de Alcalá, tendrá lugar, salvo
casos justificados apreciados por el vicerrector/a con competencias en la materia, el
mismo día que se constituya la comisión, y una vez publicados los criterios de
valoración.
6.2 En el acto de presentación, que será público, los/as candidatos/as entregarán al
presidente/a de la Comisión la siguiente documentación en formato electrónico:

Junto con esta documentación, los/las candidatos/as presentarán un ejemplar de las
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae en
formato electrónico.
Los/las candidatos/as que no presenten la documentación estipulada decaerán en su
derecho de participar en el proceso de selección.
6.3 En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de
actuación de los/las aspirantes y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la/s
prueba/s, circunstancia que se hará pública por la comisión.
Asimismo, se fijará el plazo durante el cual los/las candidatos/as podrán examinar la
documentación presentada por el resto.
La/s prueba/s comenzará/n en el plazo máximo de diez días hábiles, que deberán
contabilizarse desde el siguiente al del acto de presentación. No obstante, en aquellos
concursos donde concurra un/a único/a candidato/a al acto de presentación y este haya
sido presencial, el/la candidata/a podrá solicitar a la comisión la celebración de la/s
prueba/s a continuación del citado acto.

cve: BOE-A-2024-20205
Verificable en https://www.boe.es

a) Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, su historial académico, su historial
docente y su historial investigador (incluyendo la transferencia e intercambio de
conocimiento), y ajustar su presentación a los criterios indicados la Base Quinta.
b) Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes relacionadas con las
materias asignadas al Departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos que se pretende alcanzar,
la organización temporal, los hitos fundamentales, así como la metodología docente y la
bibliografía recomendada comentada.
c) Proyecto investigador, que estará relacionado con las líneas de la/s
especialidad/es a la/s que está adscrita la plaza.