III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Comunidad Autónoma de Andalucía. Convenio. (BOE-A-2024-20142)
Resolución de 27 de septiembre de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Andalucía, por el que se aprueba el Plan de actuación plurianual 2023-2026 de varios Centros de Referencia Nacional, en el ámbito de la formación profesional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 5 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 123155
– Promoverá un vivero de empresas donde se pondrán en marcha metodologías
ágiles de emprendimiento.
– Asesorará a otros centros de formación para poner en marcha o desarrollar aulas
de emprendimiento.
l) El Objetivo 12 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones para
fomentar la inserción en procesos de formación dirigidos a sectores de discapacidad, en
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
– Programará acciones formativas innovadoras que mejoren la empleabilidad para
colectivos vulnerables o con necesidades especiales. Se pondrá especial énfasis en
reducir la brecha de género.
– Analizará los puestos de trabajo en las empresas de los diferentes sectores
productivos de referencia del CRN que pueden ser ocupados por estos colectivos y el
nivel de inserción en el sector.
– Desarrollará acciones formativas dirigidas al personal docente y formador en
educación inclusiva, y metodologías activas.
Cinco. Objetivos del Centro de Referencia Nacional en diferentes áreas
profesionales de la familia profesional de Hostelería y Turismo.
a) El Objetivo 1 dispone la necesidad de diseñar estrategias de difusión y
comunicación a nivel nacional, especialmente dirigidas a la red de centros de Formación
Profesional y a la las empresas, instituciones y organismos relacionados o
pertenecientes al sector productivo de la familia profesional, y área profesional, en su
caso, del CRN. Para este objetivo el CRN:
– Desarrollará planes de comunicación y marketing digital para consolidar la imagen
del CRN dentro del sector de referencia y potenciar su impacto en todo el territorio
nacional, así como su posicionamiento en redes sociales.
– Elaborará un banco de buenas prácticas a través del que se puedan comunicar
proyectos de éxito y resultados de investigación a los diferentes sectores productivos de
referencia del CRN.
– Generará contenido para su inclusión en el Portal web y biblioteca virtual de
publicaciones relacionadas con la actividad del CRN.
– Publicará un newsletter con periodicidad regular con temas relacionados con el
ámbito de actuación del CRN.
– Difundirá publicaciones y organizará jornadas, seminarios y talleres demostrativos
con todos los agentes implicados en las áreas profesionales del CRN para dar a conocer
la evolución de los procesos y tecnologías del sector.
– Difundirá acciones de innovación y experimentación, así como resultados de los
proyectos de innovación impulsados desde el CRN, así como las actividades
significativas y relevantes de los diferentes sectores productivos de referencia del CRN
en la sociedad.
– Identificará líderes sectoriales de opinión para potenciar la difusión del CRN entre
las empresas.
– Participará en mesas técnicas, exposiciones, reuniones, encuentros o jornadas
sectoriales, con el fin de mantener una presencia permanente en el sector.
b) Con respecto al objetivo 2 de elevar propuestas al Ministerio de Educación y
Formación Profesional en la actualización del Catálogo Nacional de Estándares de
Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de competencias
cve: BOE-A-2024-20142
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 241
Sábado 5 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 123155
– Promoverá un vivero de empresas donde se pondrán en marcha metodologías
ágiles de emprendimiento.
– Asesorará a otros centros de formación para poner en marcha o desarrollar aulas
de emprendimiento.
l) El Objetivo 12 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones para
fomentar la inserción en procesos de formación dirigidos a sectores de discapacidad, en
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
– Programará acciones formativas innovadoras que mejoren la empleabilidad para
colectivos vulnerables o con necesidades especiales. Se pondrá especial énfasis en
reducir la brecha de género.
– Analizará los puestos de trabajo en las empresas de los diferentes sectores
productivos de referencia del CRN que pueden ser ocupados por estos colectivos y el
nivel de inserción en el sector.
– Desarrollará acciones formativas dirigidas al personal docente y formador en
educación inclusiva, y metodologías activas.
Cinco. Objetivos del Centro de Referencia Nacional en diferentes áreas
profesionales de la familia profesional de Hostelería y Turismo.
a) El Objetivo 1 dispone la necesidad de diseñar estrategias de difusión y
comunicación a nivel nacional, especialmente dirigidas a la red de centros de Formación
Profesional y a la las empresas, instituciones y organismos relacionados o
pertenecientes al sector productivo de la familia profesional, y área profesional, en su
caso, del CRN. Para este objetivo el CRN:
– Desarrollará planes de comunicación y marketing digital para consolidar la imagen
del CRN dentro del sector de referencia y potenciar su impacto en todo el territorio
nacional, así como su posicionamiento en redes sociales.
– Elaborará un banco de buenas prácticas a través del que se puedan comunicar
proyectos de éxito y resultados de investigación a los diferentes sectores productivos de
referencia del CRN.
– Generará contenido para su inclusión en el Portal web y biblioteca virtual de
publicaciones relacionadas con la actividad del CRN.
– Publicará un newsletter con periodicidad regular con temas relacionados con el
ámbito de actuación del CRN.
– Difundirá publicaciones y organizará jornadas, seminarios y talleres demostrativos
con todos los agentes implicados en las áreas profesionales del CRN para dar a conocer
la evolución de los procesos y tecnologías del sector.
– Difundirá acciones de innovación y experimentación, así como resultados de los
proyectos de innovación impulsados desde el CRN, así como las actividades
significativas y relevantes de los diferentes sectores productivos de referencia del CRN
en la sociedad.
– Identificará líderes sectoriales de opinión para potenciar la difusión del CRN entre
las empresas.
– Participará en mesas técnicas, exposiciones, reuniones, encuentros o jornadas
sectoriales, con el fin de mantener una presencia permanente en el sector.
b) Con respecto al objetivo 2 de elevar propuestas al Ministerio de Educación y
Formación Profesional en la actualización del Catálogo Nacional de Estándares de
Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de competencias
cve: BOE-A-2024-20142
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 241
