III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Comunidad Autónoma de Andalucía. Convenio. (BOE-A-2024-20142)
Resolución de 27 de septiembre de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Andalucía, por el que se aprueba el Plan de actuación plurianual 2023-2026 de varios Centros de Referencia Nacional, en el ámbito de la formación profesional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 5 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 123138
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
– Desarrollará acciones de investigación dirigidas a empresas e instituciones
vinculadas al sector de referencia para fomentar la inclusión laboral de estos colectivos y
potenciar el papel de la mujer en el sector.
– Diseñará acciones formativas innovadoras que mejoren la empleabilidad para
colectivos vulnerables o con necesidades especiales, así como, la eliminación de la
segregación formativa existente entre mujeres y hombres.
– Analizará los puestos de trabajo en las empresas de los diferentes sectores
productivos de referencia del CRN que pueden ser ocupados por estos colectivos y el
nivel de inserción en el sector.
– Difundirá los resultados de estudios realizados para concienciar sobre la
posibilidad e idoneidad de la contratación de estos colectivos.
– Desarrollará procedimientos de actuación para la gestión de proyectos con
entidades sociales del tercer sector.
– Ofrecerá itinerarios personalizados de inserción tutorizados en colaboración con
entidades de interés.
– Desarrollará acciones formativas dirigidas al personal docente y formador en
educación inclusiva y metodologías activas.
Dos. Objetivos del Centro de Referencia Nacional en el área profesional de Piedra
Natural, de la familia profesional Industrias Extractivas.
a) El Objetivo 1 dispone la necesidad de diseñar estrategias de difusión y
comunicación a nivel nacional, especialmente dirigidas a la red de centros de Formación
Profesional y a las empresas, instituciones y organismos relacionados o pertenecientes
al sector productivo de la familia profesional, y área profesional, en su caso, del CRN.
Para este objetivo el CRN:
– Desarrollará planes de comunicación y marketing digital para consolidar la imagen
del CRN dentro del sector de referencia y potenciar su impacto en todo el territorio
nacional, así como su posicionamiento en redes sociales.
– Elaborará un banco de buenas prácticas a través del que se puedan comunicar
proyectos de éxito y resultados de investigación a los diferentes sectores productivos de
referencia del CRN.
– Generará contenido para su inclusión en el portal web y biblioteca virtual de
publicaciones relacionadas con la actividad del CRN.
– Publicará un newsletter con periodicidad regular con temas relacionados con el
ámbito de actuación del CRN.
– Difundirá publicaciones y organizará jornadas, seminarios y talleres demostrativos
con todos los agentes implicados en las áreas profesionales del CRN para dar a conocer
la evolución de los procesos y tecnologías del sector.
– Difundirá acciones de innovación y experimentación, así como resultados de los
proyectos de innovación impulsados desde el CRN, así como las actividades
significativas y relevantes de los diferentes sectores productivos de referencia del CRN
en la sociedad.
– Participará en mesas técnicas, exposiciones, reuniones, encuentros o jornadas
sectoriales, con el fin de mantener una presencia permanente en el sector.
– Identificará líderes sectoriales de opinión para potenciar la difusión del CRN entre
las empresas.
b) El Objetivo 2 dispone la necesidad de elevar propuestas al Ministerio de
Educación, Formación Profesional y Deportes en la actualización del Catálogo Nacional
de Estándares de Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de
cve: BOE-A-2024-20142
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 241
Sábado 5 de octubre de 2024
Sec. III. Pág. 123138
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
– Desarrollará acciones de investigación dirigidas a empresas e instituciones
vinculadas al sector de referencia para fomentar la inclusión laboral de estos colectivos y
potenciar el papel de la mujer en el sector.
– Diseñará acciones formativas innovadoras que mejoren la empleabilidad para
colectivos vulnerables o con necesidades especiales, así como, la eliminación de la
segregación formativa existente entre mujeres y hombres.
– Analizará los puestos de trabajo en las empresas de los diferentes sectores
productivos de referencia del CRN que pueden ser ocupados por estos colectivos y el
nivel de inserción en el sector.
– Difundirá los resultados de estudios realizados para concienciar sobre la
posibilidad e idoneidad de la contratación de estos colectivos.
– Desarrollará procedimientos de actuación para la gestión de proyectos con
entidades sociales del tercer sector.
– Ofrecerá itinerarios personalizados de inserción tutorizados en colaboración con
entidades de interés.
– Desarrollará acciones formativas dirigidas al personal docente y formador en
educación inclusiva y metodologías activas.
Dos. Objetivos del Centro de Referencia Nacional en el área profesional de Piedra
Natural, de la familia profesional Industrias Extractivas.
a) El Objetivo 1 dispone la necesidad de diseñar estrategias de difusión y
comunicación a nivel nacional, especialmente dirigidas a la red de centros de Formación
Profesional y a las empresas, instituciones y organismos relacionados o pertenecientes
al sector productivo de la familia profesional, y área profesional, en su caso, del CRN.
Para este objetivo el CRN:
– Desarrollará planes de comunicación y marketing digital para consolidar la imagen
del CRN dentro del sector de referencia y potenciar su impacto en todo el territorio
nacional, así como su posicionamiento en redes sociales.
– Elaborará un banco de buenas prácticas a través del que se puedan comunicar
proyectos de éxito y resultados de investigación a los diferentes sectores productivos de
referencia del CRN.
– Generará contenido para su inclusión en el portal web y biblioteca virtual de
publicaciones relacionadas con la actividad del CRN.
– Publicará un newsletter con periodicidad regular con temas relacionados con el
ámbito de actuación del CRN.
– Difundirá publicaciones y organizará jornadas, seminarios y talleres demostrativos
con todos los agentes implicados en las áreas profesionales del CRN para dar a conocer
la evolución de los procesos y tecnologías del sector.
– Difundirá acciones de innovación y experimentación, así como resultados de los
proyectos de innovación impulsados desde el CRN, así como las actividades
significativas y relevantes de los diferentes sectores productivos de referencia del CRN
en la sociedad.
– Participará en mesas técnicas, exposiciones, reuniones, encuentros o jornadas
sectoriales, con el fin de mantener una presencia permanente en el sector.
– Identificará líderes sectoriales de opinión para potenciar la difusión del CRN entre
las empresas.
b) El Objetivo 2 dispone la necesidad de elevar propuestas al Ministerio de
Educación, Formación Profesional y Deportes en la actualización del Catálogo Nacional
de Estándares de Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de
cve: BOE-A-2024-20142
Verificable en https://www.boe.es
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