I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES. Formación profesional. (BOE-A-2024-20000)
Real Decreto 914/2024, de 17 de septiembre, por el que se establecen dos cualificaciones profesionales de las familias profesionales Actividades Físicas y Deportivas; y Fabricación Mecánica, que se incluyen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, y se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de diversas familias profesionales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240
Viernes 4 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 121800
– Identificar desarrollo de uso de matemáticas financieras, aplicándolas en
distintos productos de mercado.
– Reconocer corrientes de ingresos y gastos, corriente de cobros y pagos,
ejecutando supuestos prácticos de cálculo.
– Identificar fuentes de financiación, reconociendo herramientas de gestión.
– Aplicar conocimientos de matemáticas financieras, resolviendo situaciones de
financiación a corto y largo plazo.
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de
trabajo:
C1 respecto a CE1.2 y CE1.3; C2 respecto a CE2.2; C3 respecto a CE3.2; C4 respecto
a CE4.2; C5 respecto a CE5.3 y C6 respecto a CE6.1, CE6.3 y CE6.4.
Otras capacidades:
Responsabilizarse del trabajo que desarrolla y del cumplimiento de los objetivos.
Demostrar cierto grado de autonomía en la resolución de contingencias relacionadas
con su actividad.
Transmitir la información con claridad de manera ordenada, estructurada, sencilla y
precisa, respetando los canales establecidos por la organización.
Adaptarse a la organización, a sus cambios estructurales y tecnológicos, así como a
situaciones y contextos nuevos.
Promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, evitando
discriminaciones, directas o indirectas, por razón de sexo.
Adoptar actitudes posturales y conductas responsables según el plan de prevención
de riesgos laborales de la organización.
Contenidos:
1. Metodología contable
Concepto, sujeto y clasificación de la contabilidad. Análisis de la estructura de la
empresa: el patrimonio. Análisis de la gestión de la empresa: el resultado. Teoría de las
cuentas. El método por partida doble. Desarrollo del ciclo contable.
Interpretación contable de la información representada en los documentos
justificantes. Documentación mercantil y contable. Documentos justificantes mercantiles
tipo. Organización y archivo de los documentos mercantiles. Libros contables obligatorios
y auxiliares. Normativa mercantil aplicable al tratamiento de la documentación contable.
Normalización contable: El Plan General de Contabilidad.
3. Registros Contables en la Actividad Empresarial
Registro contable del ciclo de las existencias: Compras, ventas y almacén de
existencias comerciales e industriales. Métodos de valoración de existencias. Provisión
por depreciación de existencias. Registro contable de otros ingresos y gastos de gestión
corriente: Servicios exteriores. Tributos. Personal. Otros ingresos y gastos de gestión.
cve: BOE-A-2024-20000
Verificable en https://www.boe.es
2. Documentación y normativa mercantil y contable
Núm. 240
Viernes 4 de octubre de 2024
Sec. I. Pág. 121800
– Identificar desarrollo de uso de matemáticas financieras, aplicándolas en
distintos productos de mercado.
– Reconocer corrientes de ingresos y gastos, corriente de cobros y pagos,
ejecutando supuestos prácticos de cálculo.
– Identificar fuentes de financiación, reconociendo herramientas de gestión.
– Aplicar conocimientos de matemáticas financieras, resolviendo situaciones de
financiación a corto y largo plazo.
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de
trabajo:
C1 respecto a CE1.2 y CE1.3; C2 respecto a CE2.2; C3 respecto a CE3.2; C4 respecto
a CE4.2; C5 respecto a CE5.3 y C6 respecto a CE6.1, CE6.3 y CE6.4.
Otras capacidades:
Responsabilizarse del trabajo que desarrolla y del cumplimiento de los objetivos.
Demostrar cierto grado de autonomía en la resolución de contingencias relacionadas
con su actividad.
Transmitir la información con claridad de manera ordenada, estructurada, sencilla y
precisa, respetando los canales establecidos por la organización.
Adaptarse a la organización, a sus cambios estructurales y tecnológicos, así como a
situaciones y contextos nuevos.
Promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, evitando
discriminaciones, directas o indirectas, por razón de sexo.
Adoptar actitudes posturales y conductas responsables según el plan de prevención
de riesgos laborales de la organización.
Contenidos:
1. Metodología contable
Concepto, sujeto y clasificación de la contabilidad. Análisis de la estructura de la
empresa: el patrimonio. Análisis de la gestión de la empresa: el resultado. Teoría de las
cuentas. El método por partida doble. Desarrollo del ciclo contable.
Interpretación contable de la información representada en los documentos
justificantes. Documentación mercantil y contable. Documentos justificantes mercantiles
tipo. Organización y archivo de los documentos mercantiles. Libros contables obligatorios
y auxiliares. Normativa mercantil aplicable al tratamiento de la documentación contable.
Normalización contable: El Plan General de Contabilidad.
3. Registros Contables en la Actividad Empresarial
Registro contable del ciclo de las existencias: Compras, ventas y almacén de
existencias comerciales e industriales. Métodos de valoración de existencias. Provisión
por depreciación de existencias. Registro contable de otros ingresos y gastos de gestión
corriente: Servicios exteriores. Tributos. Personal. Otros ingresos y gastos de gestión.
cve: BOE-A-2024-20000
Verificable en https://www.boe.es
2. Documentación y normativa mercantil y contable
