BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 3 de octubre de 2024

Sec. II.B. Pág. 121278

transferencia e intercambio de conocimiento, así como su proyecto de investigación;
también se deberá valorar la experiencia asistencial de la persona candidata, con una
consideración análoga a la experiencia docente y a la experiencia investigadora y de
transferencia. Dicha valoración se realizará con base en los criterios generales y
horquillas, que estarán referidos al perfil de la plaza objeto del concurso, recogidos en el
baremo publicado en el anexo del reglamento regulador de los concursos de acceso a
plazas de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral de la
Universidad de Murcia (BORM núm. 82/2024, de 10 de abril), disponible en la URL
https://www.um.es/web/pdi/impresos.
La prueba será pública y consistirá, en plazas de profesorado catedrático de
universidad, en la exposición oral por el/la concursante, en un tiempo máximo de una
hora, de los méritos alegados y la defensa del proyecto de investigación presentado.
Seguidamente, la comisión debatirá con el/la concursante, durante un tiempo máximo de
dos horas, sobre todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con lo
aportado o expuesto.
Finalizada la prueba y antes de su calificación, la comisión de forma colectiva, o cada
uno de sus miembros por separado, elaborará un informe motivado y desglosado sobre
la valoración que le merece cada concursante en relación con el perfil de la plaza objeto
del concurso.
A la vista del contenido de el/los informe/s, la comisión procederá a la asignación de
la puntuación numérica de cada uno de los/las aspirantes correspondiente a esta prueba.
Las calificaciones de la prueba se publicarán en el lugar donde se realicen las
pruebas y en la aplicación «CONVOCUM PDI».
7.

Propuesta de provisión

7.1 La comisión elevará al rector o rectora, en el plazo máximo de seis meses
desde la publicación de la convocatoria, excluido en su caso el mes de agosto, una
propuesta motivada, y con carácter vinculante, en la que se relacionarán todos/as los/las
concursantes por orden de preferencia para su nombramiento, y sin que se pueda
exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a concurso.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la comisión de no proveer alguna o la
totalidad de las plazas convocadas.
Como criterio de desempate, en igualdad de condiciones de idoneidad, tendrán
preferencia para ser nombradas las personas del sexo menos representado entre los
miembros del departamento del cuerpo docente o categoría de que se trate.
Esta propuesta de adjudicación deberá ir acompañada de los informes de valoración
individualizada de las pruebas realizadas por cada uno de los/las concursantes, con
asignación de puntuación numérica global del concurso referida al baremo aplicado y la
indicación de aptitud o no aptitud para la plaza, sin que sea posible la abstención del
desempeño de la tarea evaluadora por los miembros de la comisión.
La propuesta de adjudicación se publicará en el TOUM, en la aplicación
«CONVOCUM PDI», y en el tablón de anuncios del lugar donde se hayan realizado las
pruebas del concurso.
Formulada la propuesta, el secretario de la comisión, en el plazo de tres días hábiles
siguientes al de finalización de las actuaciones, remitirá electrónicamente al Servicio de
PDI del Área de Recursos Humanos el expediente administrativo del concurso, incluida
la documentación aportada por los/las candidatos/as que no hayan subido a
«CONVOCUM PDI», que una vez finalizado el concurso y firme la resolución del mismo,
les podrá ser devuelta si así lo solicitan, salvo que se interponga recurso, en cuyo caso
el depósito continuará hasta que haya resolución firme.
La documentación que no haya sido subida a «CONVOCUM PDI» será conservada
un mínimo de tres meses desde que la resolución adquirió firmeza.
Transcurridos tres meses adicionales sin que los interesados/as hubiesen retirado
dicha documentación, la Universidad podrá disponer su destrucción.

cve: BOE-A-2024-19948
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 239