II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-19746)
Resolución de 24 de septiembre de 2024, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la Escala B.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237
Martes 1 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 120444
11.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
11.3 Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo
de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser
impugnada directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander
mediante recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde
el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Santander, 24 de septiembre de 2024.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: Ejercicios, méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo.
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas
en la Base 1.5.
2.
Fase de oposición.
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1
Primer y único ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 75 preguntas sobre las
materias contenidas en el programa que figura como anexo II.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
sólo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 85 minutos.
Calificación del ejercicio:
El primer y único ejercicio. Se calificará de 0 a 80 puntos, siendo necesario obtener
como mínimo 40 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas-preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2024-19746
Verificable en https://www.boe.es
2.2
Núm. 237
Martes 1 de octubre de 2024
Sec. II.B. Pág. 120444
11.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
11.3 Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo
de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser
impugnada directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander
mediante recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde
el día siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Santander, 24 de septiembre de 2024.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: Ejercicios, méritos y criterios de valoración
1.
Proceso selectivo.
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas
en la Base 1.5.
2.
Fase de oposición.
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1
Primer y único ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 75 preguntas sobre las
materias contenidas en el programa que figura como anexo II.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo
sólo una de ellas correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las
instrucciones que se faciliten.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 85 minutos.
Calificación del ejercicio:
El primer y único ejercicio. Se calificará de 0 a 80 puntos, siendo necesario obtener
como mínimo 40 puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de
preguntas-preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2024-19746
Verificable en https://www.boe.es
2.2
