II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-19611)
Resolución de 20 de septiembre de 2024, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plazas de personal laboral de la categoría de Titulado/a Medio/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 236
Lunes 30 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 119636
8. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el Tribunal hará pública la
relación definitiva de puntuaciones de los ejercicios, contra la que cabrá interponer
recurso de alzada ante la Gerencia de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente a su publicación.
9. Calificación de los ejercicios:
Cada una de las dos partes del primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de
ellas.
El segundo ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo. De la realización de este ejercicio
estarán exentos los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna.
En todos los casos se calificará en primer lugar y de forma separada a las personas
aspirantes del turno de promoción interna (artículo 45.2 del Convenio Colectivo).
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan
superado se hallará conforme a lo establecido en el artículo 45.3 del Convenio Colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase
de concurso, se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá
determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de
oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a ésta el 30
por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
– Turno de promoción interna:
PTP=0,7*[1*(PET+PEP) /2+1*P2E]/40+0,3*PC/30
– Turno libre:
PTP= 0,7*[0,6*(PEP+PET) /2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30
Donde:
PTP = Puntuación total del proceso
P2E = Puntuación del segundo ejercicio. Para los aspirantes de promoción interna = 0
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio
PC = Puntuación de la fase de concurso
10. En La fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de la Sede
Electrónica, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, referidos siempre al
último día de presentación de solicitudes.
Dicha documentación deberá dirigirse a la Gerencia, de acuerdo con el formulario
que se incluye como anexo VI a la presente convocatoria, en el que constarán
debidamente relacionados y foliados cuantos documentos sean presentados. En ningún
caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los
ejercicios de la fase de oposición.
cve: BOE-A-2024-19611
Verificable en https://www.boe.es
Fase de concurso:
Núm. 236
Lunes 30 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 119636
8. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el Tribunal hará pública la
relación definitiva de puntuaciones de los ejercicios, contra la que cabrá interponer
recurso de alzada ante la Gerencia de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente a su publicación.
9. Calificación de los ejercicios:
Cada una de las dos partes del primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de
ellas.
El segundo ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo. De la realización de este ejercicio
estarán exentos los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna.
En todos los casos se calificará en primer lugar y de forma separada a las personas
aspirantes del turno de promoción interna (artículo 45.2 del Convenio Colectivo).
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan
superado se hallará conforme a lo establecido en el artículo 45.3 del Convenio Colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase
de concurso, se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá
determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de
oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a ésta el 30
por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
– Turno de promoción interna:
PTP=0,7*[1*(PET+PEP) /2+1*P2E]/40+0,3*PC/30
– Turno libre:
PTP= 0,7*[0,6*(PEP+PET) /2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30
Donde:
PTP = Puntuación total del proceso
P2E = Puntuación del segundo ejercicio. Para los aspirantes de promoción interna = 0
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio
PC = Puntuación de la fase de concurso
10. En La fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de la Sede
Electrónica, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, referidos siempre al
último día de presentación de solicitudes.
Dicha documentación deberá dirigirse a la Gerencia, de acuerdo con el formulario
que se incluye como anexo VI a la presente convocatoria, en el que constarán
debidamente relacionados y foliados cuantos documentos sean presentados. En ningún
caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los
ejercicios de la fase de oposición.
cve: BOE-A-2024-19611
Verificable en https://www.boe.es
Fase de concurso:
