BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 236

Lunes 30 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 119579

Para acreditar la antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios
prestados expedido por la sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de
Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios
prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados
en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad.
También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A efectos de lo dispuesto en este punto y en el siguiente, los contratos de tiempo
parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma
proporcional al tiempo trabajado.
3. Formación: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con las funciones del puesto al que se opta, impartidos por organismos e
Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua. En
la convocatoria se podrá establecer la posibilidad de valorar cursos no incluidos en
fondos de formación continua ni impartidos por instituciones públicas, tales como cursos
de formación permanente, cursos de instituciones privadas reconocidas en el sector.
Los referidos cursos, que podrían ser valorados con un máximo de 5 puntos, se
puntuarán del siguiente modo:
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De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a más de 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos.

Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación
de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente.
No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la
UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.

7.1 Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2 El ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de enero
de 2025 publicándose en la web de la UNED (http://www.uned.es, La UNED, Trabaja en
la UNED, Convocatorias de personal de administración servicios), el lugar, fecha y hora
de su celebración con al menos un mes de antelación.
7.3 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra
«V» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de
Función Pública de 25 de julio de 2024, («Boletín Oficial del Estado» de 31 de julio), por
la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 24 de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4 Una vez realizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública, la relación de
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada.
7.5 Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga
pública la relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico de la
Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2,
dirigidos a la sección PTGAS Laboral, código U02800251. Los méritos se acreditarán
con certificación expedida por la sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad
de Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones.

cve: BOE-A-2024-19607
Verificable en https://www.boe.es

Séptima. Calendario y desarrollo del proceso selectivo.