III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-19362)
Resolución de 16 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de Stellantis & You, SAU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 233
Jueves 26 de septiembre de 2024
Artículo 12.
Sec. III. Pág. 118325
Sistema de Clasificación Profesional.
El Sistema de Clasificación Profesional se articula, a tenor de lo previsto en el
Estatuto de los Trabajadores y la normativa sectorial de aplicación, mediante Grupos
Profesionales y Divisiones Funcionales.
La finalidad del sistema de clasificación profesional es compatibilizar la realidad
dinámica de la Empresa, especialmente en sus necesidades funcionales, con el
desarrollo profesional de las personas trabajadoras en el marco de la relación laboral,
teniendo como principio fundamental la no discriminación por razón de edad, sexo,
estado civil, raza, religión, opinión, afiliación sindical o cualquier otra condición o
circunstancia personal o social.
El sistema de clasificación profesional no limita el establecimiento de nuevas formas
de organización del trabajo, ni el uso de nuevas tecnologías ni la asunción de nuevas
funciones en el marco del grupo profesional al que se pertenezca y grado de complejidad
del puesto de trabajo desempeñado.
Artículo 13.
Divisiones funcionales.
La organización del trabajo estará definida por las siguientes divisiones funcionales:
A.
Manager.
Se incluye en esta división funcional el personal cuadro y el personal con
responsabilidad en todas o alguna de las actividades desarrolladas en una o varias
sucursales, pudiendo tener o no equipo de colaboradores/as a su cargo.
B.
Técnicos comerciales y administrativos.
Se incluye en esta división funcional el personal dedicado de forma principal a
funciones comerciales y de atención de clientes en las actividades de ventas y taller de
reparación y mantenimiento de vehículos, así como administración y servicios generales.
C.
Operarios de postventa.
Se incluye en esta división funcional el personal integrado en las funciones de
reparación y mantenimiento de vehículos y almacenamiento de piezas de recambios y
accesorios.
Artículo 14.
Grupos Profesionales.
Se entiende por grupo profesional la unidad de clasificación que agrupa de forma
homogénea las aptitudes profesionales, las titulaciones requeridas y el contenido general
de la prestación desde el punto organizativo, constituyendo además el marco funcional
del trabajo que puede venir obligado a desempeñar la persona trabajadora.
Se definen cinco grupos profesionales con arreglo a las siguientes características:
Se integran en este grupo profesional los puestos de trabajo que tienen la
responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas funcionales de la Empresa, o
realizan tareas técnicas de las más alta complejidad y cualificación. Toman decisiones o
participan en su elaboración, así como en la definición de objetivos concretos.
Desempeñan funciones con un alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad.
También se integran en este grupo profesional los puestos de trabajo que, con un
alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad, realizan tareas técnicas complejas,
con objetivos globales definidos, o que tienen un alto contenido intelectual o de
interrelación humana. También aquellos responsables directos de la integración,
coordinación y supervisión de funciones, realizadas por un conjunto de colaboradores en
una misma tarea funcional.
cve: BOE-A-2024-19362
Verificable en https://www.boe.es
– Grupo Profesional I.
Núm. 233
Jueves 26 de septiembre de 2024
Artículo 12.
Sec. III. Pág. 118325
Sistema de Clasificación Profesional.
El Sistema de Clasificación Profesional se articula, a tenor de lo previsto en el
Estatuto de los Trabajadores y la normativa sectorial de aplicación, mediante Grupos
Profesionales y Divisiones Funcionales.
La finalidad del sistema de clasificación profesional es compatibilizar la realidad
dinámica de la Empresa, especialmente en sus necesidades funcionales, con el
desarrollo profesional de las personas trabajadoras en el marco de la relación laboral,
teniendo como principio fundamental la no discriminación por razón de edad, sexo,
estado civil, raza, religión, opinión, afiliación sindical o cualquier otra condición o
circunstancia personal o social.
El sistema de clasificación profesional no limita el establecimiento de nuevas formas
de organización del trabajo, ni el uso de nuevas tecnologías ni la asunción de nuevas
funciones en el marco del grupo profesional al que se pertenezca y grado de complejidad
del puesto de trabajo desempeñado.
Artículo 13.
Divisiones funcionales.
La organización del trabajo estará definida por las siguientes divisiones funcionales:
A.
Manager.
Se incluye en esta división funcional el personal cuadro y el personal con
responsabilidad en todas o alguna de las actividades desarrolladas en una o varias
sucursales, pudiendo tener o no equipo de colaboradores/as a su cargo.
B.
Técnicos comerciales y administrativos.
Se incluye en esta división funcional el personal dedicado de forma principal a
funciones comerciales y de atención de clientes en las actividades de ventas y taller de
reparación y mantenimiento de vehículos, así como administración y servicios generales.
C.
Operarios de postventa.
Se incluye en esta división funcional el personal integrado en las funciones de
reparación y mantenimiento de vehículos y almacenamiento de piezas de recambios y
accesorios.
Artículo 14.
Grupos Profesionales.
Se entiende por grupo profesional la unidad de clasificación que agrupa de forma
homogénea las aptitudes profesionales, las titulaciones requeridas y el contenido general
de la prestación desde el punto organizativo, constituyendo además el marco funcional
del trabajo que puede venir obligado a desempeñar la persona trabajadora.
Se definen cinco grupos profesionales con arreglo a las siguientes características:
Se integran en este grupo profesional los puestos de trabajo que tienen la
responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas funcionales de la Empresa, o
realizan tareas técnicas de las más alta complejidad y cualificación. Toman decisiones o
participan en su elaboración, así como en la definición de objetivos concretos.
Desempeñan funciones con un alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad.
También se integran en este grupo profesional los puestos de trabajo que, con un
alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad, realizan tareas técnicas complejas,
con objetivos globales definidos, o que tienen un alto contenido intelectual o de
interrelación humana. También aquellos responsables directos de la integración,
coordinación y supervisión de funciones, realizadas por un conjunto de colaboradores en
una misma tarea funcional.
cve: BOE-A-2024-19362
Verificable en https://www.boe.es
– Grupo Profesional I.
