II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2024-19340)
Resolución de 12 de septiembre de 2024, conjunta de la Universidad de Cantabria y la Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria, por la que se convoca concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 26 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 118119
podrán examinar la documentación presentada por los demás concursantes, y el lugar
donde podrán hacerlo. Se publicará la lista de los candidatos presentados, el tiempo y
lugar para examinar la documentación, y el lugar, día y hora en que comenzará la
primera prueba en el tablón de anuncios del Departamento y en la puerta de acceso al
lugar de celebración y complementariamente en la página Web de Concursos PDI de la
UC.
7.5 La valoración del currículo de los candidatos se ajustará al baremo detallado
que la comisión indique, y que se ajustará a lo establecido en los criterios de valoración
establecidos en el anexo III.
Los méritos de los solicitantes serán valorados en relación con la especialidad de
conocimiento para la que se convocan las plazas. El baremo se estructurará en cinco
apartados: Docencia, Investigación, Actividad asistencial (en su caso), Liderazgo y otros
méritos.
El baremo previamente definido y propuesto por la comisión deberá recoger de
manera detallada los ítems que se valorarán en cada subapartado de los apartados
anteriores y la puntuación máxima (o en porcentaje) de cada uno de ellos en el caso de
que saturara. La puntuación total del baremo de la plaza será de 100 puntos. A tal
efecto, el valor otorgado a cada uno de dichos apartados estará en el rango determinado
en el anexo III. El peso dado al apartado docente e investigador y asistencial en su caso,
será análogo. Asimismo, en el baremo se determinará el coeficiente a aplicar a cada uno
de los méritos valorados en función de la afinidad al perfil de la plaza. Estos coeficientes
serán fijos y se establecerán de acuerdo a lo siguiente: 1 si es del perfil; un valor
entre 0,3 y 0,7 si es afín y un valor de hasta 0,2 si no es afín. Se considerarán afines,
para cada una de las especialidades de conocimiento, al menos aquellas que se recogen
en el anexo IV de la normativa de la UC por la que se regulan estos concursos.
La Comisión llevará a cabo la valoración de los méritos acreditados por los
candidatos de acuerdo con el baremo establecido. La falta de justificación documental de
los méritos siempre que se encuentren incluidos en el currículo será subsanable,
debiendo conferirse a los candidatos un plazo de cinco días para su aportación. La
persistencia en su no aportación supondrá la no valoración de los mismos por la
Comisión.
7.6 La primera prueba, que será pública, consistirá en la exposición por el
candidato ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora, y posterior debate
con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de su curriculum vitae y del
proyecto docente y proyecto investigador que propone desarrollar. Finalizada la prueba,
cada miembro de la Comisión entregará al presidente un informe con una valoración
numérica y motivada sobre cada candidato, ajustada a los criterios establecidos y
respetando lo señalado en el artículo 9. Esta valoración podrá realizarse también de
forma colegiada. Los resultados de la primera prueba serán publicados en el lugar de
celebración de las pruebas y complementariamente en el tablón de anuncios del
Departamento y la página Web de Concursos PDI de la UC, junto con la notificación del
lugar, día y hora a la que se convoca a los candidatos que hayan superado la primera
prueba para desarrollar la segunda.
7.7 La segunda prueba, que será pública, consistirá en la impartición por el
candidato ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora, y posterior debate
con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de una lección del temario
incluido en el programa presentado en el proyecto docente y elegida por él, de entre tres
sacadas a sorteo. A efectos de realizar el sorteo, el programa deberá estructurarse en, al
menos, diez lecciones. El candidato dispondrá de dos horas de tiempo para preparar su
exposición. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará al presidente
un informe con la valoración numérica y motivada sobre la actuación de cada candidato
de acuerdo a los criterios publicados. Esta valoración podrá realizarse también de forma
colegiada. Los resultados de esta prueba serán publicados en el lugar de celebración de
las pruebas y complementariamente en el tablón de anuncios del Departamento y la
página Web de Concursos PDI de la UC.
cve: BOE-A-2024-19340
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 233
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podrán examinar la documentación presentada por los demás concursantes, y el lugar
donde podrán hacerlo. Se publicará la lista de los candidatos presentados, el tiempo y
lugar para examinar la documentación, y el lugar, día y hora en que comenzará la
primera prueba en el tablón de anuncios del Departamento y en la puerta de acceso al
lugar de celebración y complementariamente en la página Web de Concursos PDI de la
UC.
7.5 La valoración del currículo de los candidatos se ajustará al baremo detallado
que la comisión indique, y que se ajustará a lo establecido en los criterios de valoración
establecidos en el anexo III.
Los méritos de los solicitantes serán valorados en relación con la especialidad de
conocimiento para la que se convocan las plazas. El baremo se estructurará en cinco
apartados: Docencia, Investigación, Actividad asistencial (en su caso), Liderazgo y otros
méritos.
El baremo previamente definido y propuesto por la comisión deberá recoger de
manera detallada los ítems que se valorarán en cada subapartado de los apartados
anteriores y la puntuación máxima (o en porcentaje) de cada uno de ellos en el caso de
que saturara. La puntuación total del baremo de la plaza será de 100 puntos. A tal
efecto, el valor otorgado a cada uno de dichos apartados estará en el rango determinado
en el anexo III. El peso dado al apartado docente e investigador y asistencial en su caso,
será análogo. Asimismo, en el baremo se determinará el coeficiente a aplicar a cada uno
de los méritos valorados en función de la afinidad al perfil de la plaza. Estos coeficientes
serán fijos y se establecerán de acuerdo a lo siguiente: 1 si es del perfil; un valor
entre 0,3 y 0,7 si es afín y un valor de hasta 0,2 si no es afín. Se considerarán afines,
para cada una de las especialidades de conocimiento, al menos aquellas que se recogen
en el anexo IV de la normativa de la UC por la que se regulan estos concursos.
La Comisión llevará a cabo la valoración de los méritos acreditados por los
candidatos de acuerdo con el baremo establecido. La falta de justificación documental de
los méritos siempre que se encuentren incluidos en el currículo será subsanable,
debiendo conferirse a los candidatos un plazo de cinco días para su aportación. La
persistencia en su no aportación supondrá la no valoración de los mismos por la
Comisión.
7.6 La primera prueba, que será pública, consistirá en la exposición por el
candidato ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora, y posterior debate
con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de su curriculum vitae y del
proyecto docente y proyecto investigador que propone desarrollar. Finalizada la prueba,
cada miembro de la Comisión entregará al presidente un informe con una valoración
numérica y motivada sobre cada candidato, ajustada a los criterios establecidos y
respetando lo señalado en el artículo 9. Esta valoración podrá realizarse también de
forma colegiada. Los resultados de la primera prueba serán publicados en el lugar de
celebración de las pruebas y complementariamente en el tablón de anuncios del
Departamento y la página Web de Concursos PDI de la UC, junto con la notificación del
lugar, día y hora a la que se convoca a los candidatos que hayan superado la primera
prueba para desarrollar la segunda.
7.7 La segunda prueba, que será pública, consistirá en la impartición por el
candidato ante la Comisión, durante un tiempo máximo de una hora, y posterior debate
con la misma, durante un tiempo máximo de dos horas, de una lección del temario
incluido en el programa presentado en el proyecto docente y elegida por él, de entre tres
sacadas a sorteo. A efectos de realizar el sorteo, el programa deberá estructurarse en, al
menos, diez lecciones. El candidato dispondrá de dos horas de tiempo para preparar su
exposición. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará al presidente
un informe con la valoración numérica y motivada sobre la actuación de cada candidato
de acuerdo a los criterios publicados. Esta valoración podrá realizarse también de forma
colegiada. Los resultados de esta prueba serán publicados en el lugar de celebración de
las pruebas y complementariamente en el tablón de anuncios del Departamento y la
página Web de Concursos PDI de la UC.
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