II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-19216)
Resolución de 18 de septiembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 232
Miércoles 25 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 117393
ANEXO I
S. GRAL. PARA EL RETO DEMOGRAFICO - D.G. DE POLITICAS CONTRA LA DESPOBLACION
N.º orden
1
Centro directivo - Unidad
puesto de trabajo
S. GRAL. PARA EL RETO
DEMOGRAFICO.
D.G. DE POLITICAS
CONTRA LA
DESPOBLACION.
S.G. DE ANALISIS,
PLANIFICACION Y
AYUDAS CONTRA LA
DESPOBLACION.
SUBDIRECTOR /
SUBDIRECTORA
GENERAL (5527670).
Provincia - Localidad
MADRID - MADRID.
Nivel
CE
GR / SB
Admón.
30
29112.02
A1
AE
Tit. req.
Funciones
Méritos
Observaciones
Planificación y ejecución de
estudios e informes en
materia de despoblación y
zonas reto, establecimiento
de criterios y diseño de
indicadores. Actualización y
mejora de los mecanismos
de análisis y de las
herramientas de
visualización.
Planificación plurianual,
organización, ejecución y
control de los procesos
económicos y
administrativos asociados a
las subvenciones para
proyectos en materia de reto
demográfico y lucha contra
la despoblación, así como
su supervisión posterior.
Gestión económicopresupuestaria, gestión de
recursos humanos,
optimización de los
procedimientos
administrativos y gestión de
la calidad.
Tramitación de contratos y
encargos a medios propios.
Experiencia previa en
puestos de responsabilidad
en la gestión de procesos
administrativos, tramitación
de expedientes, control y
supervisión de los
administrados, así como en
asesoramiento, informe y
asistencia a órganos
directivos.
Experiencia previa en
coordinación con entidades
públicas, empresas y otras
coordinaciones
institucionales (preguntas
parlamentarias, de
transparencia, etc.).
Participación en reuniones
con la Comisión Europea y
otros órganos europeos y
nacionales.
Capacidad de liderazgo para
planificar e implementar
estrategias y programas
relacionados con las
funciones de su
departamento, así como
experiencia en la gestión de
recursos humanos y
dirección de equipos.
Se requiere una antigüedad
mínima de tres años como
funcionario de carrera en el
subgrupo A1.
cve: BOE-A-2024-19216
Verificable en https://www.boe.es
S.G. DE ANALISIS, PLANIFICACION Y AYUDAS CONTRA LA DESPOBLACION
Núm. 232
Miércoles 25 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 117393
ANEXO I
S. GRAL. PARA EL RETO DEMOGRAFICO - D.G. DE POLITICAS CONTRA LA DESPOBLACION
N.º orden
1
Centro directivo - Unidad
puesto de trabajo
S. GRAL. PARA EL RETO
DEMOGRAFICO.
D.G. DE POLITICAS
CONTRA LA
DESPOBLACION.
S.G. DE ANALISIS,
PLANIFICACION Y
AYUDAS CONTRA LA
DESPOBLACION.
SUBDIRECTOR /
SUBDIRECTORA
GENERAL (5527670).
Provincia - Localidad
MADRID - MADRID.
Nivel
CE
GR / SB
Admón.
30
29112.02
A1
AE
Tit. req.
Funciones
Méritos
Observaciones
Planificación y ejecución de
estudios e informes en
materia de despoblación y
zonas reto, establecimiento
de criterios y diseño de
indicadores. Actualización y
mejora de los mecanismos
de análisis y de las
herramientas de
visualización.
Planificación plurianual,
organización, ejecución y
control de los procesos
económicos y
administrativos asociados a
las subvenciones para
proyectos en materia de reto
demográfico y lucha contra
la despoblación, así como
su supervisión posterior.
Gestión económicopresupuestaria, gestión de
recursos humanos,
optimización de los
procedimientos
administrativos y gestión de
la calidad.
Tramitación de contratos y
encargos a medios propios.
Experiencia previa en
puestos de responsabilidad
en la gestión de procesos
administrativos, tramitación
de expedientes, control y
supervisión de los
administrados, así como en
asesoramiento, informe y
asistencia a órganos
directivos.
Experiencia previa en
coordinación con entidades
públicas, empresas y otras
coordinaciones
institucionales (preguntas
parlamentarias, de
transparencia, etc.).
Participación en reuniones
con la Comisión Europea y
otros órganos europeos y
nacionales.
Capacidad de liderazgo para
planificar e implementar
estrategias y programas
relacionados con las
funciones de su
departamento, así como
experiencia en la gestión de
recursos humanos y
dirección de equipos.
Se requiere una antigüedad
mínima de tres años como
funcionario de carrera en el
subgrupo A1.
cve: BOE-A-2024-19216
Verificable en https://www.boe.es
S.G. DE ANALISIS, PLANIFICACION Y AYUDAS CONTRA LA DESPOBLACION
