BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 24 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 116922

valoración aplicables, de acuerdo con el baremo que se publica como anexo II de esta
convocatoria.
Una copia del acta de constitución y de los criterios de selección se enviará al
Vicerrector de Políticas de Profesorado y Ordenación Académica, que los hará públicos en
la siguiente dirección electrónica: https://www.uniovi.es/en/conocenos/rrhh/convocatorias/
profesorado.
En todos los casos, la comisión deberá desglosar la puntuación de los distintos
apartados en los que están divididos los criterios de valoración.
5.9 Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la presidencia de
la comisión convocará a los miembros de la misma y a todas las personas candidatas
admitidas para realizar el acto de presentación, con señalamiento de día, hora y lugar de
su celebración. La convocatoria habrá de ser notificada a sus destinatarias y
destinatarios con una antelación mínima de diez días hábiles.
6.

Desarrollo del concurso

6.1 Salvo cuestiones organizativas de fuerza mayor, el concurso se desarrollará en
modalidad semipresencial, manteniendo la presencialidad de las personas candidatas y
de las personas que ejerzan la presidencia y la secretaría de la comisión.
6.2 En el acto de presentación, que será público, las personas aspirantes entregarán
a la presidencia de la comisión, en formato electrónico, el historial académico, docente e
investigador, así como un ejemplar de las publicaciones y cuantos documentos
acreditativos de los méritos estimen conveniente.
6.3 En las plazas de promoción interna, el procedimiento de acceso será el de
concurso de méritos. En el acto de presentación de los concursos de acceso de plazas
de promoción interna, en los cuales se llevará a cabo una prueba única, se determinará
mediante sorteo el orden de actuación de las personas aspirantes, y se fijará y hará
público por la comisión el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba. Igualmente, se
fijará el plazo durante el cual las personas aspirantes podrán examinar la documentación
presentada por el resto de aspirantes.
6.4 La prueba de estos concursos será pública y comenzará en el plazo máximo de
diez días hábiles, a contar desde el siguiente al acto de presentación, y consistirá, en la
exposición por cada concursante ante la comisión, durante un tiempo máximo de 90
minutos, y posterior debate con la misma hasta un máximo de, noventa minutos, de su
historial académico, docente e investigador. En el supuesto de que todas las personas
candidatas manifiesten explícitamente su acuerdo por escrito, la prueba podrá comenzar
una vez concluido el acto de presentación. Finalizada la prueba, cada miembro de la
comisión entregará a la presidencia un informe con la valoración motivada sobre cada
concursante, ajustada a los criterios de valoración y baremo establecidos.
6.5 Una vez celebrado el concurso de provisión de plazas, se harán públicos en la
web, con acceso restringido a las personas interesadas, los resultados de la evaluación
de cada concursante con la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada
uno de los aspectos evaluados, así como los votos obtenidos por cada persona
candidata y la propuesta de provisión de la plaza con una relación de todas las personas
candidatas por orden de preferencia.
7.

Propuesta de provisión

7.1 Concluido el proceso de valoración, la comisión formulará al Rector la
correspondiente propuesta de provisión, motivada y con carácter vinculante y no podrá
proponerse mayor número de nombramientos que el de plazas convocadas. El proceso
podrá concluir también con la propuesta de la comisión de no proveer la plaza o plazas
convocadas.
7.2 El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado» y la resolución de los concursos no podrá exceder de cuatro meses.

cve: BOE-A-2024-19130
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 231