II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Personal laboral. (BOE-A-2024-18946)
Resolución de 13 de septiembre de 2024, de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de plaza de Director/a de Gestión y Servicios Generales de Atención Sanitaria de Melilla.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 229
Sábado 21 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 116118
comprobará, valorará y determinará, en relación con las funciones del puesto a
desempeñar, las siguientes circunstancias:
a) La adecuación de los conocimientos, experiencia y demás requisitos exigidos.
b) La competencia y aptitud de las personas candidatas, así como sus habilidades
y capacidades directivas, organizativas, analíticas, de gestión de equipos humanos y de
comunicación.
c) La adecuación del perfil de la persona aspirante al puesto a cubrir.
d) El interés de la persona candidata para integrarse en la organización mediante el
desempeño de la plaza convocada.
Las personas candidatas serán convocadas para realizar la entrevista por cualquier
medio que permita tener constancia fehaciente de su recepción por el interesado,
conforme establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Publicas.
Finalmente, el Órgano de Selección elevará a la autoridad convocante, una relación
de las personas candidatas que hayan comparecido a la entrevista, valoradas de forma
motivada en función de su idoneidad para el puesto convocado. La autoridad convocante
dictará resolverá motivadamente el presente proceso selectivo, procediéndose
contratación en régimen de relación laboral especial de alta dirección, como Director/a
de Gestión y Servicios Generales de Atención Sanitaria de Melilla, de la persona
candidata seleccionada.
10.
Normas finales
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el resto de la legislación
vigente en la materia y lo dispuesto en las presentes bases del referido proceso
selectivo.
Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer
recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 14.2
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosoadministrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su
publicación o, potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición ante el
mismo órgano que lo dicto, en el plazo de un mes, de acuerdo con los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Publicas.
cve: BOE-A-2024-18946
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 13 de septiembre de 2024.–La Directora del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria, Isabel Muñoz Machín.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 229
Sábado 21 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 116118
comprobará, valorará y determinará, en relación con las funciones del puesto a
desempeñar, las siguientes circunstancias:
a) La adecuación de los conocimientos, experiencia y demás requisitos exigidos.
b) La competencia y aptitud de las personas candidatas, así como sus habilidades
y capacidades directivas, organizativas, analíticas, de gestión de equipos humanos y de
comunicación.
c) La adecuación del perfil de la persona aspirante al puesto a cubrir.
d) El interés de la persona candidata para integrarse en la organización mediante el
desempeño de la plaza convocada.
Las personas candidatas serán convocadas para realizar la entrevista por cualquier
medio que permita tener constancia fehaciente de su recepción por el interesado,
conforme establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Publicas.
Finalmente, el Órgano de Selección elevará a la autoridad convocante, una relación
de las personas candidatas que hayan comparecido a la entrevista, valoradas de forma
motivada en función de su idoneidad para el puesto convocado. La autoridad convocante
dictará resolverá motivadamente el presente proceso selectivo, procediéndose
contratación en régimen de relación laboral especial de alta dirección, como Director/a
de Gestión y Servicios Generales de Atención Sanitaria de Melilla, de la persona
candidata seleccionada.
10.
Normas finales
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el resto de la legislación
vigente en la materia y lo dispuesto en las presentes bases del referido proceso
selectivo.
Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer
recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 14.2
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosoadministrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su
publicación o, potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición ante el
mismo órgano que lo dicto, en el plazo de un mes, de acuerdo con los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Publicas.
cve: BOE-A-2024-18946
Verificable en https://www.boe.es
Madrid, 13 de septiembre de 2024.–La Directora del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria, Isabel Muñoz Machín.
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