II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Personal laboral. (BOE-A-2024-18946)
Resolución de 13 de septiembre de 2024, de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se aprueban las bases y se convoca la provisión de plaza de Director/a de Gestión y Servicios Generales de Atención Sanitaria de Melilla.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 21 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 116117
6. Lugares de publicación de la convocatoria
La presente convocatoria será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la
página web del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA).
7.
Órgano de selección
Al objeto de examinar y valorar las solicitudes y currículos se constituirá un Órgano
de Selección con la siguiente composición:
Presidente/a: La persona titular de la Subdirección General de Gestión Sanitaria del
INGESA.
Vocales:
– La persona titular de la Subdirección General de Asuntos Generales y EconómicoPresupuestarios del INGESA.
– La persona titular de la Subdirección Adjunta de Gestión Sanitaria del INGESA.
– Secretario/a: La persona titular de la Jefatura de Área de Personal Estatutario del
INGESA.
Asimismo, y en función de las características de la plaza, el órgano de selección
podrá requerir la asistencia de colaboradores técnicos de otras unidades del INGESA.
El órgano de selección ajustará su actuación a lo previsto en el Capítulo II del Título
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.
Listas de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección analizará
las candidaturas presentadas para determinar las personas candidatas admitidas y
excluidas para participar en el proceso selectivo, en función del cumplimiento de los
requisitos establecidos en el perfil del puesto al que optan.
Una vez examinadas las solicitudes, el órgano de selección publicará, en el máximo
plazo de un mes, una lista provisional de personas candidatas admitidas y excluidas para
participar en el proceso selectivo en función del cumplimiento de los requisitos
establecidos en el perfil del puesto al que optan, en la que figurarán, en su caso, las
causas de exclusión. Dicha lista se hará pública en la página web del Instituto Nacional
de Gestión Sanitaria (https://ingesa.sanidad.gob.es/). Las personas aspirantes excluidas
expresamente, así como las que pudieran no figurar en la lista provisional, dispondrán de
un plazo de diez días hábiles en aplicación del artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas,
contados a partir del siguiente a la publicación de la misma, para subsanar, en su caso,
los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión.
Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la lista definitiva de personas
aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo.
9.
Proceso de selección
La adecuación de las personas aspirantes definitivamente admitidas será evaluada
de forma motivada por el Órgano de Selección en relación con los aspectos sobre
idoneidad y méritos establecidos en la presente convocatoria que estén directamente
relacionados con el puesto cuya cobertura se pretende, y según su adecuación al perfil
del puesto. El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar dichos aspectos
sobre idoneidad y méritos.
El resultado de dicha valoración se publicará en los lugares indicados en la base
octava.
Aquellas personas candidatas que resulten preseleccionadas podrán ser citadas para
la realización de entrevista personal, a través de la cual el Órgano de Selección
cve: BOE-A-2024-18946
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 229
Sábado 21 de septiembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 116117
6. Lugares de publicación de la convocatoria
La presente convocatoria será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la
página web del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA).
7.
Órgano de selección
Al objeto de examinar y valorar las solicitudes y currículos se constituirá un Órgano
de Selección con la siguiente composición:
Presidente/a: La persona titular de la Subdirección General de Gestión Sanitaria del
INGESA.
Vocales:
– La persona titular de la Subdirección General de Asuntos Generales y EconómicoPresupuestarios del INGESA.
– La persona titular de la Subdirección Adjunta de Gestión Sanitaria del INGESA.
– Secretario/a: La persona titular de la Jefatura de Área de Personal Estatutario del
INGESA.
Asimismo, y en función de las características de la plaza, el órgano de selección
podrá requerir la asistencia de colaboradores técnicos de otras unidades del INGESA.
El órgano de selección ajustará su actuación a lo previsto en el Capítulo II del Título
Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.
Listas de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección analizará
las candidaturas presentadas para determinar las personas candidatas admitidas y
excluidas para participar en el proceso selectivo, en función del cumplimiento de los
requisitos establecidos en el perfil del puesto al que optan.
Una vez examinadas las solicitudes, el órgano de selección publicará, en el máximo
plazo de un mes, una lista provisional de personas candidatas admitidas y excluidas para
participar en el proceso selectivo en función del cumplimiento de los requisitos
establecidos en el perfil del puesto al que optan, en la que figurarán, en su caso, las
causas de exclusión. Dicha lista se hará pública en la página web del Instituto Nacional
de Gestión Sanitaria (https://ingesa.sanidad.gob.es/). Las personas aspirantes excluidas
expresamente, así como las que pudieran no figurar en la lista provisional, dispondrán de
un plazo de diez días hábiles en aplicación del artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas,
contados a partir del siguiente a la publicación de la misma, para subsanar, en su caso,
los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión.
Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la lista definitiva de personas
aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo.
9.
Proceso de selección
La adecuación de las personas aspirantes definitivamente admitidas será evaluada
de forma motivada por el Órgano de Selección en relación con los aspectos sobre
idoneidad y méritos establecidos en la presente convocatoria que estén directamente
relacionados con el puesto cuya cobertura se pretende, y según su adecuación al perfil
del puesto. El órgano de selección establecerá los criterios para evaluar dichos aspectos
sobre idoneidad y méritos.
El resultado de dicha valoración se publicará en los lugares indicados en la base
octava.
Aquellas personas candidatas que resulten preseleccionadas podrán ser citadas para
la realización de entrevista personal, a través de la cual el Órgano de Selección
cve: BOE-A-2024-18946
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 229
