BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 224

Lunes 16 de septiembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 114081

8.2 Las personas que tuvieren la condición de personal funcionario público de la
Universidad de Cádiz estarán exentas de justificar documentalmente las condiciones y
demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
8.3 Las personas que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombradas personal
funcionario de la Escala Técnica de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad
de Cádiz y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal
calificador, se procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera de la
Escala Técnica de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz,
mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5 La petición de destinos por parte de las personas aprobadas, deberá realizarse
en el plazo de siete días, previa oferta de los mismos.
8.6 La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar
desde el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» del nombramiento de personal funcionario de carrera de la Escala Técnica
de Gestión, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz.
9.

Bolsa de trabajo

9.1 Como consecuencia de la resolución del presente proceso selectivo, se
elaborará una bolsa de trabajo de la Escala Técnica de Gestión, especialidad
Informática, de la Universidad de Cádiz conforme a lo establecido en el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de
la Universidad de Cádiz.
9.2 Para formar parte de la bolsa de trabajo será necesario superar los dos
primeros ejercicios de la fase oposición.
9.3 Para la integración de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso
selectivo, se estará a lo dispuesto en el artículo 28 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz.
9.4 Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de
participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la
publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página web del área de Personal.
9.5 La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de tres años y máxima de cinco
años desde su creación, como consecuencia de los distintos procesos selectivos que se
celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado reglamento.
Protección y tratamiento de datos de carácter personal

10.1 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
General de Protección de Datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la
Universidad de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar
con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección electrónica: https://
dpd@uca.es/.
10.2 La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no
cederá o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos
o cuando fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán

cve: BOE-A-2024-18511
Verificable en https://www.boe.es

10.