II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-18511)
Resolución de 9 de septiembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Gestión.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 224
Lunes 16 de septiembre de 2024
7.
Sec. II.B. Pág. 114080
Resultados
7.1 Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página web
del área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/) el acuerdo con la
relación provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de las personas aspirantes
que hayan superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del
último ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.3 Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4 Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los
acuerdos definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá
interponer recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
7.5 La Presidencia del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de personal funcionario de carrera, sin que su número pueda superar el
de plazas convocadas.
8.
Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
a) Copia del DNI, pasaporte, TIE o documento equivalente para la ciudadanía de la
Unión Europea en vigor.
b) Copia compulsada del título exigido en la base 2.1.5, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso,
certificado expedido por la persona facultativa de medicina general de la Seguridad
Social que corresponda a la persona interesada, y en el caso de que esta no esté
acogida a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las Delegaciones de
Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo disponible en la página web: https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/.
e) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, deberán
presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los
citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
cve: BOE-A-2024-18511
Verificable en https://www.boe.es
8.1 En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, las
personas opositoras deberán presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en
el Edificio Hospital Real, en plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
Núm. 224
Lunes 16 de septiembre de 2024
7.
Sec. II.B. Pág. 114080
Resultados
7.1 Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página web
del área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/) el acuerdo con la
relación provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de las personas aspirantes
que hayan superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del
último ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar
reclamación en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el Tribunal
mediante acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.3 Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4 Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los
acuerdos definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá
interponer recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
7.5 La Presidencia del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de personal funcionario de carrera, sin que su número pueda superar el
de plazas convocadas.
8.
Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
a) Copia del DNI, pasaporte, TIE o documento equivalente para la ciudadanía de la
Unión Europea en vigor.
b) Copia compulsada del título exigido en la base 2.1.5, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso,
certificado expedido por la persona facultativa de medicina general de la Seguridad
Social que corresponda a la persona interesada, y en el caso de que esta no esté
acogida a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las Delegaciones de
Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo disponible en la página web: https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/.
e) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, deberán
presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los
citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
cve: BOE-A-2024-18511
Verificable en https://www.boe.es
8.1 En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, las
personas opositoras deberán presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en
el Edificio Hospital Real, en plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
