III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-18386)
Resolución de 2 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Serveo Servicios, SAU, y los trabajadores adscritos al servicio de restauración y atención a bordo de los trenes.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 222
Viernes 13 de septiembre de 2024
Sec. III. Pág. 113454
– Determina las prioridades en relación con estas medidas de prevención de
accidentes de trabajo.
– Realiza y revisa el plan de emergencia y de evacuación.
– Informa a los trabajadores/as e imparte formación en Seguridad en el Trabajo tal y
como quede promovida por el Servicio de Prevención.
– Evaluación de riesgos derivados de factores ergonómicos y psicosociales incluidos
en el plan de prevención.
– Elabora las actividades anuales de prevención de riesgos laborales de acuerdo
con las necesidades existentes en la empresa en cada momento.
– Actualiza periódicamente el Libro de Gestión de la Prevención.
– Acude a todas aquellas inspecciones planificadas de seguridad y ergonomía.
Oficial/a Administrativo/a:
Es aquel trabajador/a designado por la Empresa que dependiendo de su inmediato
superior/a jerárquico tiene, entre otras, las siguientes tareas, funciones y
responsabilidades, dependiendo de la sección en la que desarrolle su trabajo:
a)
Dentro del departamento de administración (Contabilidad de Proveedores):
Responsable de controlar, contabilizar y archivar las facturas de proveedores/
acreedores, así como el resto de las transacciones contables relacionadas con el cierre
del mes.
b)
Dentro del departamento de administración (Cálculo y Análisis de Estadísticas):
Responsable de la carga y descarga diaria de tarjetas relativas a las ventas en los
trenes, así como la emisión y análisis de los distintos listados que permitan el control de
los costes operacionales en los que incurra la empresa.
c)
Dentro del departamento de administración (Tesorería):
Responsable de la reposición del dinero de los fondos para cambios en los trenes y
del control de los movimientos bancarios.
Ayudante/a de Programación:
Es aquel/la trabajador/a designado por la Empresa que dependiendo del responsable
de Programaciones elabora y realiza un seguimiento de las programaciones, asegurando
con ello que todos los trenes programados por nuestro cliente llevan el número de
tripulantes requeridos.
Ayudante/a de Control de Calidad:
Es aquel trabajador/a designado por la Empresa que dependiendo de su superior/a
jerárquico, realiza los controles y seguimiento de higiene y calidad en el servicio de
catering.
– Realiza los controles periódicos establecidos y aplica los sistemas de control
específicos.
cve: BOE-A-2024-18386
Verificable en https://www.boe.es
– Se encarga de realizar cambios de turno solicitados por los tripulantes.
– Fija el orden y número de reservas necesarias para garantizar el normal servicio
de los trenes.
– Se responsabiliza de la elaboración de la hoja de chequeo.
– Se encarga de elaborar las jornadas mensuales de cada tripulante, al objeto de
informar al departamento de administración de personal de las incidencias mensuales
para la confección de la correspondiente nómina.
Núm. 222
Viernes 13 de septiembre de 2024
Sec. III. Pág. 113454
– Determina las prioridades en relación con estas medidas de prevención de
accidentes de trabajo.
– Realiza y revisa el plan de emergencia y de evacuación.
– Informa a los trabajadores/as e imparte formación en Seguridad en el Trabajo tal y
como quede promovida por el Servicio de Prevención.
– Evaluación de riesgos derivados de factores ergonómicos y psicosociales incluidos
en el plan de prevención.
– Elabora las actividades anuales de prevención de riesgos laborales de acuerdo
con las necesidades existentes en la empresa en cada momento.
– Actualiza periódicamente el Libro de Gestión de la Prevención.
– Acude a todas aquellas inspecciones planificadas de seguridad y ergonomía.
Oficial/a Administrativo/a:
Es aquel trabajador/a designado por la Empresa que dependiendo de su inmediato
superior/a jerárquico tiene, entre otras, las siguientes tareas, funciones y
responsabilidades, dependiendo de la sección en la que desarrolle su trabajo:
a)
Dentro del departamento de administración (Contabilidad de Proveedores):
Responsable de controlar, contabilizar y archivar las facturas de proveedores/
acreedores, así como el resto de las transacciones contables relacionadas con el cierre
del mes.
b)
Dentro del departamento de administración (Cálculo y Análisis de Estadísticas):
Responsable de la carga y descarga diaria de tarjetas relativas a las ventas en los
trenes, así como la emisión y análisis de los distintos listados que permitan el control de
los costes operacionales en los que incurra la empresa.
c)
Dentro del departamento de administración (Tesorería):
Responsable de la reposición del dinero de los fondos para cambios en los trenes y
del control de los movimientos bancarios.
Ayudante/a de Programación:
Es aquel/la trabajador/a designado por la Empresa que dependiendo del responsable
de Programaciones elabora y realiza un seguimiento de las programaciones, asegurando
con ello que todos los trenes programados por nuestro cliente llevan el número de
tripulantes requeridos.
Ayudante/a de Control de Calidad:
Es aquel trabajador/a designado por la Empresa que dependiendo de su superior/a
jerárquico, realiza los controles y seguimiento de higiene y calidad en el servicio de
catering.
– Realiza los controles periódicos establecidos y aplica los sistemas de control
específicos.
cve: BOE-A-2024-18386
Verificable en https://www.boe.es
– Se encarga de realizar cambios de turno solicitados por los tripulantes.
– Fija el orden y número de reservas necesarias para garantizar el normal servicio
de los trenes.
– Se responsabiliza de la elaboración de la hoja de chequeo.
– Se encarga de elaborar las jornadas mensuales de cada tripulante, al objeto de
informar al departamento de administración de personal de las incidencias mensuales
para la confección de la correspondiente nómina.
