III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE IGUALDAD. Igualdad de género. (BOE-A-2024-18403)
Orden IGD/954/2024, de 5 de septiembre, por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" y se efectúa la convocatoria correspondiente al año 2024.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 222
Viernes 13 de septiembre de 2024
Sec. III. Pág. 113663
3. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA POLÍTICA DE IGUALDAD
Convenio colectivo de aplicación:
Denominación:
Referencia a su publicación
(Boletín, núm. y fecha):
Enlace web a su publicación:
Área(s) / Centro(s) de trabajo /
Colectivo(s) al(a los) que se aplica:
¿Resultan de aplicación más convenios colectivos?
Si resultan de aplicación más convenios colectivos, complete la información al final de este Anexo
Planes de igualdad / medidas de igualdad
Naturaleza del plan / medidas de igualdad vigentes:
Plan de igualdad voluntario
Plan de igualdad obligatorio por disposición legal
Plan de igualdad obligatorio por convenio colectivo aplicable
Plan de igualdad obligatorio por sustitución de sanciones accesorias
Medidas de igualdad
Si la entidad presenta plan de igualdad:
Inicio vigencia
Fin vigencia
Nombre del archivo (Texto íntegro del plan de
igualdad y de su aprobación)
Fin vigencia
Nombre del(de los) archivo(s)
Plan de Igualdad VIGENTE
Primer Plan de Igualdad
Si la entidad NO presenta plan de igualdad:
Inicio vigencia
Medidas de igualdad VIGENTES
cve: BOE-A-2024-18403
Verificable en https://www.boe.es
Primeras medidas/acuerdos
Núm. 222
Viernes 13 de septiembre de 2024
Sec. III. Pág. 113663
3. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA POLÍTICA DE IGUALDAD
Convenio colectivo de aplicación:
Denominación:
Referencia a su publicación
(Boletín, núm. y fecha):
Enlace web a su publicación:
Área(s) / Centro(s) de trabajo /
Colectivo(s) al(a los) que se aplica:
¿Resultan de aplicación más convenios colectivos?
Si resultan de aplicación más convenios colectivos, complete la información al final de este Anexo
Planes de igualdad / medidas de igualdad
Naturaleza del plan / medidas de igualdad vigentes:
Plan de igualdad voluntario
Plan de igualdad obligatorio por disposición legal
Plan de igualdad obligatorio por convenio colectivo aplicable
Plan de igualdad obligatorio por sustitución de sanciones accesorias
Medidas de igualdad
Si la entidad presenta plan de igualdad:
Inicio vigencia
Fin vigencia
Nombre del archivo (Texto íntegro del plan de
igualdad y de su aprobación)
Fin vigencia
Nombre del(de los) archivo(s)
Plan de Igualdad VIGENTE
Primer Plan de Igualdad
Si la entidad NO presenta plan de igualdad:
Inicio vigencia
Medidas de igualdad VIGENTES
cve: BOE-A-2024-18403
Verificable en https://www.boe.es
Primeras medidas/acuerdos
