BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 210

Viernes 30 de agosto de 2024

Sec. III. Pág. 109714

– Desarrolla una comprensión general de los objetivos, sistemas y procesos de la
Empresa.
– Se somete a una intensa formación y gana rápidamente experiencia participando
en diferentes proyectos y procesos.
– Si desempeña funciones de soporte/técnico, realiza una serie de tareas de
complejidad media, que requieren un nivel considerable de juicio y análisis
independiente.
– Comprende los objetivos, sistemas y procesos empresariales de la Empresa. En
un papel de soporte/técnico, puede tener un conocimiento especializado de
herramientas, sistemas o procesos técnicos complejos, y puede ser reconocido como un
recurso/experto en la materia especializado.
– Colaborador técnico con las capacidades necesarias para dar apoyo a los
servicios de investigación, desarrollo, ingeniería de procesos de fabricación, tecnología
de la información o ingeniería.
– Realiza tareas de una complejidad moderada que exigen discrecionalidad y el uso
de juicio e iniciativa.
– Realiza trabajos de ingeniería que exigen la aplicación de principios teóricos.
– Realiza una amplia variedad de tareas técnicas.
– Ejerce capacidades discrecionales sobre trabajos moderadamente complejos; no
obstante, busca el asesoramiento de miembros más veteranos cuando se producen
desviaciones de la norma y cuando se necesita más creatividad.
– Aporta soluciones parciales a grandes proyectos o procesos.
– El impacto está limitado al grupo de trabajo.
– Trabaja en gran medida de forma independiente dentro del marco de
procedimientos y directrices claros y con sujeción a la supervisión general de colegas de
rango superior.
– Busca orientación e instrucciones adicionales en los casos en los que hay
dificultades.
– Las actividades de trabajo son revisadas y actualizadas periódicamente.
– Si desempeña un papel de soporte / técnico, puede trabajar de forma muy
independiente dentro de unas amplias directrices, remitiéndose a su supervisor o a otros
sólo en la medida necesaria.
– Desempeña un papel de soporte técnico en la facilitación de soluciones a
problemas en el ámbito de la organización técnica inmediata.
– Recibe instrucciones en trabajos moderadamente complejos, pero debe ser capaz
de desarrollar una actividad independiente y sostenida en tareas rutinarias.
– Puede supervisar recursos externos de empresas colaboradoras.
– No gestiona personal de la Empresa.
Grupo profesional 06.

a) Criterios generales. Funciones que suponen el conocimiento de principios,
teorías y prácticas dentro de su disciplina para resolver problemas de diversa
complejidad. Errores en el desempeño implicarían un impacto relevante en los objetivos
del equipo.
b) Formación. Titulación universitaria o experiencia equivalente, complementada
con una experiencia de una media de cinco años en el puesto de trabajo.
c) Actividades. En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades
que, por analogía, son asimilables a las siguientes:
– Persona plenamente capacitada y competente en su propio trabajo. Reconocida
dentro de la unidad de negocio como especialista de nivel senior en un campo de
conocimiento y en el conocimiento de prácticas para mejorar los procesos de trabajo.
– Aplica principios y conceptos avanzados a una amplia gama de trabajos dentro de
su disciplina y tiene la capacidad de trabajar en diferentes funciones.

cve: BOE-A-2024-17576
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6.