II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2024-17065)
Resolución de 29 de julio de 2024, de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 200
Lunes 19 de agosto de 2024
7.2
Sec. II.B. Pág. 106601
Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo de 60
minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la Comisión debatirá con este/a por un
tiempo máximo de 120 minutos sobre el tema expuesto, así como sobre su Curriculum
Vitae y sobre su proyecto docente e investigador.
Finalizada la prueba, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato/a
ajustado a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación
numérica de 0 a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la
sesión pública se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas
por cada uno/a de los miembros de la Comisión.
7.3
Valoración global de los candidatos
La valoración global de cada candidato/a se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del Curriculum Vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al Curriculum Vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, éstos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del Curriculum Vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el
Presidente/a.
7.4
Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato/a con la puntuación
numérica correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados,
especificando la puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en
el anexo III y en la prueba, así como su valoración global.
Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4,
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-decarrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de
aquellos/as concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada,
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el/la
Secretario/a de la misma remitirá por medios electrónicos al Servicio de Gestión de
Personal Docente e Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la
Comisión. En el caso de las plazas a las que hubieran sido admitidas dos o más
candidaturas, o en el de aquellas que hubieran sido declaradas desiertas, desde la
Secretaría de la Comisión se remitirá electrónicamente además la documentación
entregada por cada candidato/a, la cual, una vez finalizado y firme el proceso del
concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
cve: BOE-A-2024-17065
Verificable en https://www.boe.es
8.
Núm. 200
Lunes 19 de agosto de 2024
7.2
Sec. II.B. Pág. 106601
Valoración de la prueba.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de
conocimiento a las que se encuentra adscrita la plaza, durante un tiempo máximo de 60
minutos para cada candidato/a. Seguidamente, la Comisión debatirá con este/a por un
tiempo máximo de 120 minutos sobre el tema expuesto, así como sobre su Curriculum
Vitae y sobre su proyecto docente e investigador.
Finalizada la prueba, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato/a
ajustado a los criterios especificados en el anexo IV, consignando su puntuación
numérica de 0 a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la
sesión pública se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas
por cada uno/a de los miembros de la Comisión.
7.3
Valoración global de los candidatos
La valoración global de cada candidato/a se obtendrá de la suma ponderada de la
puntuación del Curriculum Vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un
peso del 60 % al Curriculum Vitae y un peso del 40 % a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se
produjesen empates, éstos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la valoración del Curriculum Vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el
Presidente/a.
7.4
Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato/a con la puntuación
numérica correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados,
especificando la puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en
el anexo III y en la prueba, así como su valoración global.
Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4,
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-decarrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de
aquellos/as concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada,
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el/la
Secretario/a de la misma remitirá por medios electrónicos al Servicio de Gestión de
Personal Docente e Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la
Comisión. En el caso de las plazas a las que hubieran sido admitidas dos o más
candidaturas, o en el de aquellas que hubieran sido declaradas desiertas, desde la
Secretaría de la Comisión se remitirá electrónicamente además la documentación
entregada por cada candidato/a, la cual, una vez finalizado y firme el proceso del
concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
cve: BOE-A-2024-17065
Verificable en https://www.boe.es
8.
