II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2024-16636)
Resolución de 30 de julio de 2024, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 193
Sábado 10 de agosto de 2024
6.2
Sec. II.B. Pág. 103198
Exenciones:
Con la justificación documental previa de su situación, los sujetos pasivos en
situación de desempleo que no perciban ninguna prestación económica y los que
acrediten una discapacidad igual o superior al 33 %.
6.3
Bonificaciones:
Se establece una bonificación del 30 % de la tasa general (tasa bonificada de 50,45
euros) para las personas miembros de familias monoparentales y de familias numerosas
de categoría general, y una bonificación del 50 % (tasa bonificada de 36,05 euros) para
miembros de familias monoparentales y de familias numerosas de categoría especial y
también para las mujeres que acrediten la condición de víctima de violencia machista y
para los hijos que dependan de ella.
En estos casos se debe acreditar con la documentación justificativa subiéndola a la
aplicación https://apps.udg.edu/ConcursosPdi
No será procedente la devolución de la tasa satisfecha en los casos de causas
imputables a las personas interesadas.
7.
Protección de datos personales
7.1 Los datos personales que las personas concursantes proporcionen mediante
las solicitudes se incorporarán al fichero de gestión del personal creado, entre otras
finalidades, para la organización y gestión de convocatorias de acceso a puestos de
trabajo en la Universidad. Los datos no serán comunicados a otras administraciones
excepto en los casos para los que exista habilitación legal.
Responsable de tratamiento: Universidad de Girona.
Finalidad: registrar a las personas interesadas en trabajar en la Universidad,
evaluación de méritos, organización de las pruebas, resolución e información.
Legitimación: consentimiento de la persona interesada (art. 6.1.a RGPD) en el marco
de una relación previa a la formalización de un contrato o toma de posesión en el caso
de cuerpos docentes universitarios (relación precontractual) (art. 6.1.b RGPD).
Destinatarios: se publicarán datos identificativos para informar y notificar resultados
de acuerdo con las bases de la convocatoria.
Derechos de las personas interesadas: pueden ejercerse los derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición al tratamiento y solicitud de la limitación del
tratamiento dirigiéndose en primer término al Servicio de Recursos Humanos y de forma
general a la Secretaría General de la Universidad.
Se puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos a
www.udg.edu/ca/protecciodedades.
8.
Plazo de presentación de les solicitudes y documentos adjuntos
9.
Lista de personas admitidas y de excluidas al proceso selectivo
9.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección, a
través del Servicio de Recursos Humanos, publicará en tablón de anuncios de la sede
electrónica de la Universitat de Girona la lista provisional de personas admitidas y
excluidas, con indicación de la causa de exclusión.
9.2 Las personas excluidas podrán enmendar los defectos que hayan motivado su
exclusión en un plazo máximo de 5 días naturales a partir del día siguiente de la fecha
de publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Los escritos de
cve: BOE-A-2024-16636
Verificable en https://www.boe.es
8.1 El plazo de presentación de solicitudes y de los documentos adjuntos se iniciará
el día 12 de septiembre de 2024 y finalizará el día 25 de septiembre de 2024 (ambos
incluidos).
Núm. 193
Sábado 10 de agosto de 2024
6.2
Sec. II.B. Pág. 103198
Exenciones:
Con la justificación documental previa de su situación, los sujetos pasivos en
situación de desempleo que no perciban ninguna prestación económica y los que
acrediten una discapacidad igual o superior al 33 %.
6.3
Bonificaciones:
Se establece una bonificación del 30 % de la tasa general (tasa bonificada de 50,45
euros) para las personas miembros de familias monoparentales y de familias numerosas
de categoría general, y una bonificación del 50 % (tasa bonificada de 36,05 euros) para
miembros de familias monoparentales y de familias numerosas de categoría especial y
también para las mujeres que acrediten la condición de víctima de violencia machista y
para los hijos que dependan de ella.
En estos casos se debe acreditar con la documentación justificativa subiéndola a la
aplicación https://apps.udg.edu/ConcursosPdi
No será procedente la devolución de la tasa satisfecha en los casos de causas
imputables a las personas interesadas.
7.
Protección de datos personales
7.1 Los datos personales que las personas concursantes proporcionen mediante
las solicitudes se incorporarán al fichero de gestión del personal creado, entre otras
finalidades, para la organización y gestión de convocatorias de acceso a puestos de
trabajo en la Universidad. Los datos no serán comunicados a otras administraciones
excepto en los casos para los que exista habilitación legal.
Responsable de tratamiento: Universidad de Girona.
Finalidad: registrar a las personas interesadas en trabajar en la Universidad,
evaluación de méritos, organización de las pruebas, resolución e información.
Legitimación: consentimiento de la persona interesada (art. 6.1.a RGPD) en el marco
de una relación previa a la formalización de un contrato o toma de posesión en el caso
de cuerpos docentes universitarios (relación precontractual) (art. 6.1.b RGPD).
Destinatarios: se publicarán datos identificativos para informar y notificar resultados
de acuerdo con las bases de la convocatoria.
Derechos de las personas interesadas: pueden ejercerse los derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición al tratamiento y solicitud de la limitación del
tratamiento dirigiéndose en primer término al Servicio de Recursos Humanos y de forma
general a la Secretaría General de la Universidad.
Se puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos a
www.udg.edu/ca/protecciodedades.
8.
Plazo de presentación de les solicitudes y documentos adjuntos
9.
Lista de personas admitidas y de excluidas al proceso selectivo
9.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección, a
través del Servicio de Recursos Humanos, publicará en tablón de anuncios de la sede
electrónica de la Universitat de Girona la lista provisional de personas admitidas y
excluidas, con indicación de la causa de exclusión.
9.2 Las personas excluidas podrán enmendar los defectos que hayan motivado su
exclusión en un plazo máximo de 5 días naturales a partir del día siguiente de la fecha
de publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Los escritos de
cve: BOE-A-2024-16636
Verificable en https://www.boe.es
8.1 El plazo de presentación de solicitudes y de los documentos adjuntos se iniciará
el día 12 de septiembre de 2024 y finalizará el día 25 de septiembre de 2024 (ambos
incluidos).
