BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 193

Sábado 10 de agosto de 2024

Sec. II.B. Pág. 103202

puntuación otorgada. Este informe se pondrá de forma automática a disposición de la
persona candidata.
12.

Finalización del proceso selectivo

12.1 La Comisión de selección propondrá al rector o rectora, motivadamente y con
carácter vinculante, una relación de todas las personas candidatas por orden de
puntuación obtenida para su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta
el número de plazas convocadas a concurso, esta propuesta deberá hacerse pública. en
el tabón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Girona, a l’espai web
Trabaja a la UdG
12.2 Esta comisión podrá proponer no proveer la plaza convocada. Contra esta
decisión se puede presentar la oportuna reclamación de acuerdo con lo que se dispone
en el apartado 13 de estas bases.
12.3 El plazo para aprobar el acuerdo de propuesta de nombramiento no podrá
exceder de seis meses, a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el
«Boletín Oficial del Estado».
13.

Reclamaciones contra el acuerdo de la comisión de selección

13.1 Contra la propuesta de la comisión de selección de los concursos de acceso,
las personas candidatas podrán presentar reclamación ante el rector o rectora, en el
plazo de diez días. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderá el nombramiento
hasta su resolución. La reclamación será valorada por una comisión formada por
miembros elegidos de entre los colectivos de Catedráticos o Catedráticas de Universidad
pertenecientes a diversos ámbitos del conocimiento, designados en la forma que
establezcan los Estatutos de la UdG, con amplia experiencia docente e investigadora.
La comisión de reclamaciones escuchará a los miembros de la comisión contra cuya
propuesta se hubiera presentado la reclamación y a los candidatos y las candidatas que
hubieran participado, y examinará el expediente relativo al concurso para velar por el
cumplimiento de las garantías establecidas.
Esta comisión ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de tres
meses, y a continuación el rector o rectora dictará la resolución de acuerdo con la
propuesta de la comisión. Transcurrido este plazo sin notificar la resolución se entenderá
desestimada la reclamación presentada.
En caso de que la resolución rectoral anterior sea desestimatoria y no impida el
nombramiento del candidato de acuerdo con la propuesta efectuada por la comisión de
selección, posteriormente ratificada por la Comisión de reclamaciones, el rector o rectora
dictará la correspondiente resolución de nombramiento.
13.2 Las resoluciones del rector o rectora a que se refiere el apartado anterior
ponen fin a la vía administrativa y ante ellas podrá interponerse recurso potestativo de
reposición o bien ser recurridas directamente ante la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, de acuerdo con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de dicha jurisdicción.
Documentación para presentar por las personas candidatas propuestas

14.1 En el plazo de diez días hábiles a contar del día siguiente de la publicación en
el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universitat de Girona, y en el espacio
web Trabaja a la UdG de la propuesta de la Comisión de selección, las personas
candidatas propuestas deberán acreditar, a través del registro electrónico de la
Universidad de Girona, el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria
mediante la presentación de la documentación siguiente:
Declaración jurada de no haber sido separada o separado de la Administración del
Estado, institucional o local, ni de las administraciones de las comunidades autónomas,

cve: BOE-A-2024-16636
Verificable en https://www.boe.es

14.