III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Ayudas. (BOE-A-2024-16577)
Orden TES/848/2024, de 3 de agosto, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2024, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, créditos del ámbito laboral financiados con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 192
Viernes 9 de agosto de 2024
Sec. III. Pág. 102782
– Acuerdo por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo
Digno 2024, según lo establecido en el artículo 13.2 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero,
de Empleo.
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación en el trabajo en el ámbito
laboral.
– Orden TMS/379/2019, de 28 de marzo, por la que se aprueban las bases
reguladoras para la concesión de subvenciones por el Servicio Público de Empleo
Estatal, para la financiación de planes de formación de ámbito estatal, dirigidos a la
capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la
negociación colectiva.
Acciones formativas relativas a la capacitación para el desarrollo de las
funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social
Andalucía.
(En euros)
526.551
Aragón.
92.492
Asturias.
63.180
Illes Balears.
88.999
Canarias.
154.457
Cantabria.
38.424
Castilla-La Mancha.
136.991
Castilla y León.
158.861
Cataluña.
545.383
Comunidad Valenciana.
336.707
Extremadura.
65.762
Galicia.
175.264
Madrid.
487.671
Murcia.
99.478
Navarra.
45.259
La Rioja.
22.021
Total.
3.037.500
Definición detallada de indicadores
Conceptos básicos del sistema actual de intermediación y empleo
Se incluye en primer lugar un resumen de los conceptos básicos que se utilizan en
los sistemas de intermediación y empleo, formación en el trabajo y prestaciones, con el
fin de aclarar los términos que se emplean más adelante, en la definición detallada
propuesta de los indicadores que se utilizarán en el sistema de evaluación.
Paro registrado: Concepto estadístico que se corresponde con las demandas de
empleo pendientes de satisfacer el último día del mes, y que suma las personas
demandantes de empleo inscritas al final de cada mes que no tienen alguna de las
causas de exclusión siguientes, establecidas por la Orden MInisterial de 11 de marzo
cve: BOE-A-2024-16577
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 192
Viernes 9 de agosto de 2024
Sec. III. Pág. 102782
– Acuerdo por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo
Digno 2024, según lo establecido en el artículo 13.2 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero,
de Empleo.
– Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9
de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación en el trabajo en el ámbito
laboral.
– Orden TMS/379/2019, de 28 de marzo, por la que se aprueban las bases
reguladoras para la concesión de subvenciones por el Servicio Público de Empleo
Estatal, para la financiación de planes de formación de ámbito estatal, dirigidos a la
capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la
negociación colectiva.
Acciones formativas relativas a la capacitación para el desarrollo de las
funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social
Andalucía.
(En euros)
526.551
Aragón.
92.492
Asturias.
63.180
Illes Balears.
88.999
Canarias.
154.457
Cantabria.
38.424
Castilla-La Mancha.
136.991
Castilla y León.
158.861
Cataluña.
545.383
Comunidad Valenciana.
336.707
Extremadura.
65.762
Galicia.
175.264
Madrid.
487.671
Murcia.
99.478
Navarra.
45.259
La Rioja.
22.021
Total.
3.037.500
Definición detallada de indicadores
Conceptos básicos del sistema actual de intermediación y empleo
Se incluye en primer lugar un resumen de los conceptos básicos que se utilizan en
los sistemas de intermediación y empleo, formación en el trabajo y prestaciones, con el
fin de aclarar los términos que se emplean más adelante, en la definición detallada
propuesta de los indicadores que se utilizarán en el sistema de evaluación.
Paro registrado: Concepto estadístico que se corresponde con las demandas de
empleo pendientes de satisfacer el último día del mes, y que suma las personas
demandantes de empleo inscritas al final de cada mes que no tienen alguna de las
causas de exclusión siguientes, establecidas por la Orden MInisterial de 11 de marzo
cve: BOE-A-2024-16577
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