III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE DEFENSA. Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Convenio. (BOE-A-2024-16289)
Resolución 420/38340/2024, de 31 de julio, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y el Servicio Regional de Empleo y Formación, para la realización de acciones conjuntas orientadas a la incorporación laboral de los militares de tropa y marinería y a reservistas de especial disponibilidad.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 6 de agosto de 2024
Sec. III. Pág. 101089
b) Incorporar a la convocatoria permanentemente abierta, en el momento que sea
posible, aquellas unidades/estándares de competencia que pudieran ser de interés para
el personal objeto del presente convenio y que no tuvieran reflejo en la oferta formativa
existente en la Región de Murcia.
c) Coordinar el desarrollo del PREAR en todas sus fases.
d) Ofrecer la información, orientación y el asesoramiento necesario para la
participación efectiva del colectivo objeto de este convenio en los PREAR. Las familias
profesionales y unidades/estándares de competencia serán establecidas por la Comisión
de Seguimiento.
e) Elaborar, para la Comisión de Seguimiento, a la finalización del período de
vigencia del convenio, un informe completo de las actividades realizadas y de los
resultados alcanzados, en el que deberán constar, al menos, información de los PREAR.
El Servicio Regional de Empleo y Formación:
a) Facilitar a los miembros de las FAS un plan de formación para que se cubran las
necesidades que surjan como consecuencia de los resultados del PREAR y que
permitan a los candidatos la obtención de la acreditación de las cualificaciones
profesionales/estándares de competencias profesionales solicitadas, así como la
obtención de titulaciones del sistema educativo.
b) Expedir, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) los
certificados de profesionalidad o acreditaciones parciales acumulables tras la finalización
del PREAR e incluirlas en el registro estatal.
c) Asignar tutor de empleo, a través del SEF, dedicado a desempeñar actividades
de orientación laboral dirigidas a los militares destinados en la Comunidad Autónoma de
la Región de Murcia y a detectar las necesidades formativas que permitan al SEF
planificar acciones de formación profesional para el empleo para aquellos que deseen
incorporarse al mundo laboral al término de su relación profesional con las FAS,
facilitando, en su caso, su registro en los servicios públicos de empleo.
d) Proponer a la Subdirección de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de
Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad del MINISDEF un programa
anual de actuaciones en las Unidades, Centros y Organismos (UCO) de la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia en el primer mes de eficacia del convenio, para su
aprobación por la Comisión de Seguimiento en su sesión de constitución.
e) Identificar las empresas e instituciones, en la Comunidad Autónoma de la Región
de Murcia, adecuadas para formar o contratar al personal militar objeto del convenio,
favoreciendo el acceso al mercado laboral de sus miembros, así como gestionar su
colocación mediante las ofertas disponibles que se adecúen a los perfiles profesionales.
f) Fomentar la realización de prácticas no laborales en empresas, siempre que ello
sea compatible con la actividad laboral del personal militar objeto del convenio.
g) Fomentar la participación del personal militar objeto del convenio en las acciones
de formación para el empleo organizadas por el SEF, según las necesidades detectadas
en las actividades de orientación.
h) Ofrecer la información, orientación y el asesoramiento necesario, para la
participación efectiva del colectivo objeto de este convenio en los PREAR. Las familias
profesionales y unidades /estándares de competencia serán establecidas por la
Comisión de Seguimiento.
i) Realizar acciones de promoción, motivación, información y asesoramiento de la
cultura emprendedora y sobre las subvenciones de fomento del autoempleo en la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
j) Dar cuenta a la Comisión de Seguimiento del cumplimiento del programa previsto
y sobre los militares que hayan participado o estén participando en actividades de
orientación e intermediación laboral o de formación para el empleo a través del SEF y de
los que hayan obtenido un contrato de trabajo.
k) Elaborar, para la Comisión de Seguimiento, a la finalización del período de
vigencia del convenio, un informe completo de las actividades realizadas y de los
cve: BOE-A-2024-16289
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 189
Martes 6 de agosto de 2024
Sec. III. Pág. 101089
b) Incorporar a la convocatoria permanentemente abierta, en el momento que sea
posible, aquellas unidades/estándares de competencia que pudieran ser de interés para
el personal objeto del presente convenio y que no tuvieran reflejo en la oferta formativa
existente en la Región de Murcia.
c) Coordinar el desarrollo del PREAR en todas sus fases.
d) Ofrecer la información, orientación y el asesoramiento necesario para la
participación efectiva del colectivo objeto de este convenio en los PREAR. Las familias
profesionales y unidades/estándares de competencia serán establecidas por la Comisión
de Seguimiento.
e) Elaborar, para la Comisión de Seguimiento, a la finalización del período de
vigencia del convenio, un informe completo de las actividades realizadas y de los
resultados alcanzados, en el que deberán constar, al menos, información de los PREAR.
El Servicio Regional de Empleo y Formación:
a) Facilitar a los miembros de las FAS un plan de formación para que se cubran las
necesidades que surjan como consecuencia de los resultados del PREAR y que
permitan a los candidatos la obtención de la acreditación de las cualificaciones
profesionales/estándares de competencias profesionales solicitadas, así como la
obtención de titulaciones del sistema educativo.
b) Expedir, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) los
certificados de profesionalidad o acreditaciones parciales acumulables tras la finalización
del PREAR e incluirlas en el registro estatal.
c) Asignar tutor de empleo, a través del SEF, dedicado a desempeñar actividades
de orientación laboral dirigidas a los militares destinados en la Comunidad Autónoma de
la Región de Murcia y a detectar las necesidades formativas que permitan al SEF
planificar acciones de formación profesional para el empleo para aquellos que deseen
incorporarse al mundo laboral al término de su relación profesional con las FAS,
facilitando, en su caso, su registro en los servicios públicos de empleo.
d) Proponer a la Subdirección de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de
Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad del MINISDEF un programa
anual de actuaciones en las Unidades, Centros y Organismos (UCO) de la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia en el primer mes de eficacia del convenio, para su
aprobación por la Comisión de Seguimiento en su sesión de constitución.
e) Identificar las empresas e instituciones, en la Comunidad Autónoma de la Región
de Murcia, adecuadas para formar o contratar al personal militar objeto del convenio,
favoreciendo el acceso al mercado laboral de sus miembros, así como gestionar su
colocación mediante las ofertas disponibles que se adecúen a los perfiles profesionales.
f) Fomentar la realización de prácticas no laborales en empresas, siempre que ello
sea compatible con la actividad laboral del personal militar objeto del convenio.
g) Fomentar la participación del personal militar objeto del convenio en las acciones
de formación para el empleo organizadas por el SEF, según las necesidades detectadas
en las actividades de orientación.
h) Ofrecer la información, orientación y el asesoramiento necesario, para la
participación efectiva del colectivo objeto de este convenio en los PREAR. Las familias
profesionales y unidades /estándares de competencia serán establecidas por la
Comisión de Seguimiento.
i) Realizar acciones de promoción, motivación, información y asesoramiento de la
cultura emprendedora y sobre las subvenciones de fomento del autoempleo en la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
j) Dar cuenta a la Comisión de Seguimiento del cumplimiento del programa previsto
y sobre los militares que hayan participado o estén participando en actividades de
orientación e intermediación laboral o de formación para el empleo a través del SEF y de
los que hayan obtenido un contrato de trabajo.
k) Elaborar, para la Comisión de Seguimiento, a la finalización del período de
vigencia del convenio, un informe completo de las actividades realizadas y de los
cve: BOE-A-2024-16289
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