III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-15497)
Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las escuelas italianas en España.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 180
Viernes 26 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 96169
SR/A
CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales será el órgano directivo competente en materia de personal de su
centro de trabajo.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica que se encuentra disponible en
el siguiente enlace:
DPD@SCUOLAITALIANAMADRID.ORG
c) Los datos personales que nos proporciona son necesarios para la tramitación de las solicitudes de prestación de trabajo no
presencial y trabajo a distancia, formuladas por personal funcionario, cuya base jurídica es el artículo 47 bis del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
d) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su
tratamiento, como se explica en la información adicional.
La información adicional detallada, así como el formulario para la reclamación y/o ejercicio de derechos se encuentra disponible en
la siguiente dirección electrónica: https://www.scuolamadrid.org/privacy.
ADJUNTO NÚM. 2
Autodeclaración trabajador de condiciones óptimas para realizar trabajo a
distancia
Don/Doña ........................................................., con DNI ............................, como
empleado/a de ................................................. y al objeto de poder desempeñar mi
trabajo a distancia y acogerme al Teletrabajo por la presente certifico que dispongo de un
espacio adecuado, así como con los medios necesarios, conformes con la normativa
relativa a la Prevención de Riesgos Laborales y con la relativa a la Protección de Datos,
y a tal efecto por la presente confirmo que:
1) Dispongo de los medios, equipo y herramientas que exige la realización de
trabajo a distancia, incluidos los consumibles y los elementos muebles, así como de la
vida útil o periodo máximo para la renovación de estos.
2) Conozco y mantengo las Condiciones mínimas que ha de reunir el espacio de
trabajo y la manera en que la empresa evaluará los riesgos laborales.
3) Soy consciente del horario de trabajo a realizar y de las reglas de disponibilidad.
4) Conozco el Procedimiento a seguir en el caso de producirse dificultades técnicas
que impidan el normal desarrollo del trabajo a distancia.
5) Conozco las Instrucciones dictadas por la empresa, con la participación de la
representación legal de las personas trabajadoras, en materia de protección de datos,
específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
6) Conozco las Instrucciones dictadas por la empresa, previa información a la
representación legal de las personas trabajadoras, sobre seguridad de la información,
específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
Firmado en ....................................., a ....... de ..................... de .......
ADJUNTO NÚM. 3
1.
Espacio exclusivo para el teletrabajo.
La primera norma para ser productivo y mentalizarnos de que estamos trabajando es
no desempeñar la labor en ese espacio en común con el resto de la familia. No es
cve: BOE-A-2024-15497
Verificable en https://www.boe.es
Todo lo que certifico a los efectos oportunos.
Núm. 180
Viernes 26 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 96169
SR/A
CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales será el órgano directivo competente en materia de personal de su
centro de trabajo.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica que se encuentra disponible en
el siguiente enlace:
DPD@SCUOLAITALIANAMADRID.ORG
c) Los datos personales que nos proporciona son necesarios para la tramitación de las solicitudes de prestación de trabajo no
presencial y trabajo a distancia, formuladas por personal funcionario, cuya base jurídica es el artículo 47 bis del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
d) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su
tratamiento, como se explica en la información adicional.
La información adicional detallada, así como el formulario para la reclamación y/o ejercicio de derechos se encuentra disponible en
la siguiente dirección electrónica: https://www.scuolamadrid.org/privacy.
ADJUNTO NÚM. 2
Autodeclaración trabajador de condiciones óptimas para realizar trabajo a
distancia
Don/Doña ........................................................., con DNI ............................, como
empleado/a de ................................................. y al objeto de poder desempeñar mi
trabajo a distancia y acogerme al Teletrabajo por la presente certifico que dispongo de un
espacio adecuado, así como con los medios necesarios, conformes con la normativa
relativa a la Prevención de Riesgos Laborales y con la relativa a la Protección de Datos,
y a tal efecto por la presente confirmo que:
1) Dispongo de los medios, equipo y herramientas que exige la realización de
trabajo a distancia, incluidos los consumibles y los elementos muebles, así como de la
vida útil o periodo máximo para la renovación de estos.
2) Conozco y mantengo las Condiciones mínimas que ha de reunir el espacio de
trabajo y la manera en que la empresa evaluará los riesgos laborales.
3) Soy consciente del horario de trabajo a realizar y de las reglas de disponibilidad.
4) Conozco el Procedimiento a seguir en el caso de producirse dificultades técnicas
que impidan el normal desarrollo del trabajo a distancia.
5) Conozco las Instrucciones dictadas por la empresa, con la participación de la
representación legal de las personas trabajadoras, en materia de protección de datos,
específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
6) Conozco las Instrucciones dictadas por la empresa, previa información a la
representación legal de las personas trabajadoras, sobre seguridad de la información,
específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
Firmado en ....................................., a ....... de ..................... de .......
ADJUNTO NÚM. 3
1.
Espacio exclusivo para el teletrabajo.
La primera norma para ser productivo y mentalizarnos de que estamos trabajando es
no desempeñar la labor en ese espacio en común con el resto de la familia. No es
cve: BOE-A-2024-15497
Verificable en https://www.boe.es
Todo lo que certifico a los efectos oportunos.
