II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. (BOE-A-2024-15446)
Orden TDF/778/2024, de 21 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 180
Viernes 26 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 95777
La presente convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases
1.
Normativa aplicable
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán también aplicables el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que
se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación
de carácter nacional; El Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2024, y en lo que no contradigan a este, el Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
el año 2023, el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta
de empleo público para el año 2022 y el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021; la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; la Orden
TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece la obligatoriedad de la inscripción
electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a los cuerpos o
escalas de funcionarios cuya selección corresponde al Ministerio de Política Territorial y
Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y,
supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.
Principio de igualdad de trato
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.
Descripción de las plazas
218 por promoción interna de las que 11 se reservarán para ser cubiertas por
personas con discapacidad y 207 para acceso general, correspondientes a las Ofertas
de Empleo Público de 2021 y 2022 no cubiertas en ejecución de su respectiva
convocatoria (Orden HFP/1074/2022, de 4 de noviembre).
120 plazas por promoción interna de las que 5 se reservarán para ser cubiertas por
personas con discapacidad y 115 para acceso general, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público para el año 2023.
120 plazas por promoción interna de las que 10 se reservarán para ser cubiertas por
personas con discapacidad y 110 para acceso general, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público para el año 2024.
cve: BOE-A-2024-15446
Verificable en https://www.boe.es
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 458 plazas por promoción interna de
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de
Intervención-Tesorería, categoría de entrada, correspondientes a:
Núm. 180
Viernes 26 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 95777
La presente convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases
1.
Normativa aplicable
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán también aplicables el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que
se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación
de carácter nacional; El Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2024, y en lo que no contradigan a este, el Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
el año 2023, el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta
de empleo público para el año 2022 y el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021; la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; la Orden
TFP/510/2019, de 30 de abril, por la que se establece la obligatoriedad de la inscripción
electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o el acceso a los cuerpos o
escalas de funcionarios cuya selección corresponde al Ministerio de Política Territorial y
Función Pública; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y,
supletoriamente, el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.
Principio de igualdad de trato
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que
se aprueba el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
3.
Descripción de las plazas
218 por promoción interna de las que 11 se reservarán para ser cubiertas por
personas con discapacidad y 207 para acceso general, correspondientes a las Ofertas
de Empleo Público de 2021 y 2022 no cubiertas en ejecución de su respectiva
convocatoria (Orden HFP/1074/2022, de 4 de noviembre).
120 plazas por promoción interna de las que 5 se reservarán para ser cubiertas por
personas con discapacidad y 115 para acceso general, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público para el año 2023.
120 plazas por promoción interna de las que 10 se reservarán para ser cubiertas por
personas con discapacidad y 110 para acceso general, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público para el año 2024.
cve: BOE-A-2024-15446
Verificable en https://www.boe.es
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 458 plazas por promoción interna de
funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de
Intervención-Tesorería, categoría de entrada, correspondientes a:
