BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 22 de julio de 2024

Sec. II.B. Pág. 93281

A tal efecto, deberán rellenar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto
de interés (DACI), que será adjuntada al acta de constitución del tribunal, estas
declaraciones formarán parte del expediente administrativo. Se dispondrá de un modelo
normalizado por la Universitat en la siguiente página web:
https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-tecnicoadministracion/medidas-prevencion-conflictos-intereses-1286242272765.html
5.5 Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los 5 años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
5.6 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de
selección, que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las
personas titulares que no concurran al acto de constitución cesarán y serán sustituidas
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo, el órgano técnico de selección resolverá todas las
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
5.7 Para las comunicaciones y el resto de las incidencias que puedan surgir, el
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València
(Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
5.8 Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en
este proceso tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
5.9 En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado
el proceso selectivo un número de personas superior al de los puestos convocados.
Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno
derecho.
Sexta. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1 Toda la información que se haya de comunicar a las personas aspirantes se
publicará en el tablón oficial de anuncios de la UVEG (https://webges.uv.es/uvtaeweb/),
en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es:
https://www.uv.es/pas
6.2 Una vez finalizado el proceso selectivo de concurso, se elaborará la lista de
personas aspirantes que lo hayan superado, de acuerdo con la puntuación obtenida y el
número de plazas convocadas.
Con el resultado de las puntuaciones obtenidas, el órgano técnico de selección,
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá la
relación definitiva de personas por orden de puntuación y elaborará la lista con los
nombres de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y la
puntuación obtenida.
6.3 Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá de acuerdo
con los siguientes criterios:
En primer lugar, la mayor puntuación obtenida por tiempo trabajado en la escala y
perfil, en su caso, objeto de la convocatoria, en la Universitat de València.

cve: BOE-A-2024-15063
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 176