III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Política de empleo. (BOE-A-2024-14810)
Resolución de 15 de julio de 2024, de la Secretaria de Estado de Trabajo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2 de julio de 2024, por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
A
Enfoque centrado en las personas y en las empresas.
B
Coherencia con la transformación productiva.
C
Orientación hacia resultados.
D
Mejora de las capacidades de los servicios públicos de empleo.
E
Gobernanza y cohesión del Sistema Nacional de Empleo.
Pesos
Descripción Objetivos Estratégicos
Valor
kA
Peso del Objetivo A.
20 %
kB
Peso del Objetivo B.
20 %
kC
Peso del Objetivo C.
20 %
kD
Peso del Objetivo D.
20 %
kE
Peso del Objetivo E.
20 %
Suma:
Sec. III. Pág. 90497
Observaciones
Se propone distribuir equitativamente el peso de todos los indicadores.
100 %
Fórmula de seguimiento de objetivos estratégicos (ESTRAT)
Objetivos Extratégicos = kA * A + kB * B + kC * C + kD * D + kE * E
Objetivo Estratégico
A.
Enfoque centrado en las personas y en las empresas.
Finalidad.
Garantizar determinados servicios a través de procesos de apoyo y acompañamiento a lo largo de toda la vida laboral. Este
enfoque de las políticas activas de empleo centrado en las personas debe ser compatible con la atención prioritaria de las
personas más vulnerables y con la superación de cualquier circunstancia que dificulte la igualdad en el acceso al empleo y
con la reducción de las brechas de género.
Justificación.
Elaborar una cartera de servicios, consensuada con los servicios públicos de empleo y en colaboración con los empleadores,
que permita potenciar las relaciones empresa-entidades-administraciones públicas y en la que se definan contenidos y
requisitos para la aplicación de las distintas acciones que la constituyan
Objetivo Específico
A.1.
Acompañamiento personalizado a demandantes de empleo impulsando la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional
de Empleo desde la perspectiva de la persona.
Objetivo Específico
A.2.
Servicio personalizado a empleadores/as impulsando un nuevo modelo de relación, reforzando la colaboración y la
comunicación entre los servicios públicos de empleo y las empresas.
Pesos
Descripción Objetivo Estratégico
A
Valor
kA.1
Peso del Objetivo Específico
A.1.
70 %
kA.2
Peso del Objetivo Específico
A.2.
Por coherencia con años anteriores en indicadores similares, se prima el componente que mide la
30 % tasa de inserción respecto al componente de atenciones.
100 %
Umbrales Objetivo Estratégico A
Valor
MinA
Umbral Mínimo del Objetivo Estratégico A
0,000
MaxA
Umbral Máximo del Objetivo Estratégico A.
1,000
Observaciones
No se aplican umbrales.
cve: BOE-A-2024-14810
Verificable en https://www.boe.es
Suma:
Observaciones
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
A
Enfoque centrado en las personas y en las empresas.
B
Coherencia con la transformación productiva.
C
Orientación hacia resultados.
D
Mejora de las capacidades de los servicios públicos de empleo.
E
Gobernanza y cohesión del Sistema Nacional de Empleo.
Pesos
Descripción Objetivos Estratégicos
Valor
kA
Peso del Objetivo A.
20 %
kB
Peso del Objetivo B.
20 %
kC
Peso del Objetivo C.
20 %
kD
Peso del Objetivo D.
20 %
kE
Peso del Objetivo E.
20 %
Suma:
Sec. III. Pág. 90497
Observaciones
Se propone distribuir equitativamente el peso de todos los indicadores.
100 %
Fórmula de seguimiento de objetivos estratégicos (ESTRAT)
Objetivos Extratégicos = kA * A + kB * B + kC * C + kD * D + kE * E
Objetivo Estratégico
A.
Enfoque centrado en las personas y en las empresas.
Finalidad.
Garantizar determinados servicios a través de procesos de apoyo y acompañamiento a lo largo de toda la vida laboral. Este
enfoque de las políticas activas de empleo centrado en las personas debe ser compatible con la atención prioritaria de las
personas más vulnerables y con la superación de cualquier circunstancia que dificulte la igualdad en el acceso al empleo y
con la reducción de las brechas de género.
Justificación.
Elaborar una cartera de servicios, consensuada con los servicios públicos de empleo y en colaboración con los empleadores,
que permita potenciar las relaciones empresa-entidades-administraciones públicas y en la que se definan contenidos y
requisitos para la aplicación de las distintas acciones que la constituyan
Objetivo Específico
A.1.
Acompañamiento personalizado a demandantes de empleo impulsando la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional
de Empleo desde la perspectiva de la persona.
Objetivo Específico
A.2.
Servicio personalizado a empleadores/as impulsando un nuevo modelo de relación, reforzando la colaboración y la
comunicación entre los servicios públicos de empleo y las empresas.
Pesos
Descripción Objetivo Estratégico
A
Valor
kA.1
Peso del Objetivo Específico
A.1.
70 %
kA.2
Peso del Objetivo Específico
A.2.
Por coherencia con años anteriores en indicadores similares, se prima el componente que mide la
30 % tasa de inserción respecto al componente de atenciones.
100 %
Umbrales Objetivo Estratégico A
Valor
MinA
Umbral Mínimo del Objetivo Estratégico A
0,000
MaxA
Umbral Máximo del Objetivo Estratégico A.
1,000
Observaciones
No se aplican umbrales.
cve: BOE-A-2024-14810
Verificable en https://www.boe.es
Suma:
Observaciones
