III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Política de empleo. (BOE-A-2024-14810)
Resolución de 15 de julio de 2024, de la Secretaria de Estado de Trabajo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2 de julio de 2024, por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 90465
La evaluación implica determinar de manera objetiva y acreditable mediante
evidencias el mérito y valor de las actuaciones (servicios y programas en el caso de las
PAE), orientándose siempre hacia la mejora continua y, por tanto, hacia la puesta en
valor e identificación de las mejoras prácticas y la puesta en marcha de nuevas líneas de
actuación.
A tal efecto, desde el año 2022, se cuenta con los servicios de un proveedor externo,
contratados específicamente para realizar la mencionada evaluación de la Estrategia
Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024 y sus Planes Anuales. Mediante la
incorporación de una metodología que utiliza grupos de control y procedimientos de
análisis contrafactual, está siendo posible medir el efecto diferencial que tiene sobre la
empleabilidad de las personas su participación en programas y medidas de políticas
activas de empleo.
Concretamente, el conjunto de servicios y atenciones prestadas en los Planes
Anuales 2021 y 2022 ha sido analizado mediante muestras superiores al millón de
personas, con resultados en la mejora generalizada de la empleabilidad, y que llegan a
alcanzar valores superiores al 20 % para algunos patrones de atención. Esta misma
metodología se aplicará en la evaluación del presente Plan Anual.
De esta forma, sin perjuicio de las actuaciones específicas en materia de
seguimiento y evaluación promovidas por los Servicios Públicos de Empleo autonómicos
en su ámbito territorial, el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024 será
evaluado mediante un modelo integrado y completo de seguimiento y evaluación de las
políticas activas de empleo, coherente con la Estrategia Española de Apoyo Activo al
Empleo 2021-2024, y orientado a la medición del impacto y de los resultados de las PAE
en las personas y las empresas, prestando especial atención a los de la Cartera Común
de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, a la evaluación del desempeño de los
Servicios Públicos de Empleo y contando con la concurrencia de evaluaciones externas
e independientes.
ANEXO I
Servicios
comunes SNE
Programas
comunes SNE
Programas y
servicios
propios
Total
Eje 1. ORIENTACIÓN.
11
4
4
19
Eje 2. FORMACIÓN.
4
9
5
18
Eje 3. OPORTUNIDADES DE EMPLEO.
4
3
3
10
Eje 4. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO.
0
7
8
15
Eje 5. EMPRENDIMIENTO.
5
3
4
12
Eje 6. MEJORA DEL MARCO INSTITUCIONAL.
2
6
7
15
26
32
31
89
Ejes
TOTAL.
cve: BOE-A-2024-14810
Verificable en https://www.boe.es
Programas y servicios por ejes
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 90465
La evaluación implica determinar de manera objetiva y acreditable mediante
evidencias el mérito y valor de las actuaciones (servicios y programas en el caso de las
PAE), orientándose siempre hacia la mejora continua y, por tanto, hacia la puesta en
valor e identificación de las mejoras prácticas y la puesta en marcha de nuevas líneas de
actuación.
A tal efecto, desde el año 2022, se cuenta con los servicios de un proveedor externo,
contratados específicamente para realizar la mencionada evaluación de la Estrategia
Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024 y sus Planes Anuales. Mediante la
incorporación de una metodología que utiliza grupos de control y procedimientos de
análisis contrafactual, está siendo posible medir el efecto diferencial que tiene sobre la
empleabilidad de las personas su participación en programas y medidas de políticas
activas de empleo.
Concretamente, el conjunto de servicios y atenciones prestadas en los Planes
Anuales 2021 y 2022 ha sido analizado mediante muestras superiores al millón de
personas, con resultados en la mejora generalizada de la empleabilidad, y que llegan a
alcanzar valores superiores al 20 % para algunos patrones de atención. Esta misma
metodología se aplicará en la evaluación del presente Plan Anual.
De esta forma, sin perjuicio de las actuaciones específicas en materia de
seguimiento y evaluación promovidas por los Servicios Públicos de Empleo autonómicos
en su ámbito territorial, el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024 será
evaluado mediante un modelo integrado y completo de seguimiento y evaluación de las
políticas activas de empleo, coherente con la Estrategia Española de Apoyo Activo al
Empleo 2021-2024, y orientado a la medición del impacto y de los resultados de las PAE
en las personas y las empresas, prestando especial atención a los de la Cartera Común
de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, a la evaluación del desempeño de los
Servicios Públicos de Empleo y contando con la concurrencia de evaluaciones externas
e independientes.
ANEXO I
Servicios
comunes SNE
Programas
comunes SNE
Programas y
servicios
propios
Total
Eje 1. ORIENTACIÓN.
11
4
4
19
Eje 2. FORMACIÓN.
4
9
5
18
Eje 3. OPORTUNIDADES DE EMPLEO.
4
3
3
10
Eje 4. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO.
0
7
8
15
Eje 5. EMPRENDIMIENTO.
5
3
4
12
Eje 6. MEJORA DEL MARCO INSTITUCIONAL.
2
6
7
15
26
32
31
89
Ejes
TOTAL.
cve: BOE-A-2024-14810
Verificable en https://www.boe.es
Programas y servicios por ejes
