III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Política de empleo. (BOE-A-2024-14810)
Resolución de 15 de julio de 2024, de la Secretaria de Estado de Trabajo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2 de julio de 2024, por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2024.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 90459
En la selección de servicios y programas por parte de los distintos agentes que
conforman el Sistema Nacional de Empleo se han tomado en consideración los
siguientes principios:
I. Priorizar los servicios y programas de los servicios públicos de empleo para que
se adecuen a los nuevos objetivos del contexto laboral para el ejercicio 2024.
II. Focalizar los esfuerzos en aquellos colectivos de atención prioritaria en los que
las medidas establecidas resulten de mayor eficiencia y eficacia.
III. Flexibilizar los instrumentos operativos de los servicios públicos de empleo para
que puedan actuar de forma ágil e inmediata ante los cambios del mercado de trabajo.
6.
Servicios y programas de políticas de activación para el empleo
Los servicios y programas de políticas de activación para el empleo incluidos en este
Plan Anual 2024 son aquellos que no se financian con cargo al Mecanismo para la
Recuperación y Resiliencia [MRR], ni a los créditos distribuidos en el seno de la
Conferencia Sectorial de Formación Profesional para Personas Trabajadoras.
Las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal han propuesto
para su inclusión en el Plan Anual 2024 un total de 89 servicios y programas distintos, de
los cuales 58 son comunes y 31 propios, para el conjunto de los 6 Ejes, tal y como se
muestra en los anexos I y II.
Los servicios y programas de políticas activas de empleo e intermediación laboral
que tanto las Comunidades Autónomas como el Servicio Público de Empleo Estatal, en
sus respectivos ámbitos de competencia, desarrollarán en el marco de este Plan
Anual 2024, se recogen de manera resumida en el anexo II.
Como en la edición anterior, en el PAFED 2024 se incluye el programa común
(PC00038) sobre Transversalización de la igualdad de género en las políticas activas de
empleo, cuyo detalle se recoge en el anexo V.
Con el fin de facilitar la identificación y diferenciación de los servicios y programas
comunes o de aplicación en todo el Estado, de aquellos que no son comunes, y por ende
propios de una Comunidad Autónoma, se ha establecido un sistema de codificación que
permite diferenciar entre un tipo y otro de acuerdo con los siguientes códigos: SC
[Servicio Común]; PC [Programa Común]; PSP [Programas y Servicios Propios].
A continuación, de manera resumida, se muestran los servicios y programas
articulados en torno a los 6 ejes definidos y ajustados a lo establecido en el artículo 13.3
de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, en los que se incluyen los Servicios
Garantizados [SG], así como las agrupaciones de programas y servicios propios (PSP) y
su respectiva codificación en la aplicación que soporta los Planes Anuales, a incorporar
en el PAFED 2024, tal y como se muestra en el anexo I.
Eje 1.
Orientación.
Las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal han podido
seleccionar entre los siguientes servicios y programas:
Tipos
Comunes
[SC y PC]
Orientación
Códigos
Servicios y programas
SC00001
SG. Elaboración de un perfil individualizado de usuario.
SC00002
SG. Tutorización individual y al asesoramiento continuado y atención personalizada.
SC00003
SG. Itinerario o plan personalizado adecuado a su perfil.
SC00004
SG. Intermediación laboral eficiente.
SC00005
SG. Búsqueda de la protección social precisa.
cve: BOE-A-2024-14810
Verificable en https://www.boe.es
Eje 1.
Núm. 173
Jueves 18 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 90459
En la selección de servicios y programas por parte de los distintos agentes que
conforman el Sistema Nacional de Empleo se han tomado en consideración los
siguientes principios:
I. Priorizar los servicios y programas de los servicios públicos de empleo para que
se adecuen a los nuevos objetivos del contexto laboral para el ejercicio 2024.
II. Focalizar los esfuerzos en aquellos colectivos de atención prioritaria en los que
las medidas establecidas resulten de mayor eficiencia y eficacia.
III. Flexibilizar los instrumentos operativos de los servicios públicos de empleo para
que puedan actuar de forma ágil e inmediata ante los cambios del mercado de trabajo.
6.
Servicios y programas de políticas de activación para el empleo
Los servicios y programas de políticas de activación para el empleo incluidos en este
Plan Anual 2024 son aquellos que no se financian con cargo al Mecanismo para la
Recuperación y Resiliencia [MRR], ni a los créditos distribuidos en el seno de la
Conferencia Sectorial de Formación Profesional para Personas Trabajadoras.
Las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal han propuesto
para su inclusión en el Plan Anual 2024 un total de 89 servicios y programas distintos, de
los cuales 58 son comunes y 31 propios, para el conjunto de los 6 Ejes, tal y como se
muestra en los anexos I y II.
Los servicios y programas de políticas activas de empleo e intermediación laboral
que tanto las Comunidades Autónomas como el Servicio Público de Empleo Estatal, en
sus respectivos ámbitos de competencia, desarrollarán en el marco de este Plan
Anual 2024, se recogen de manera resumida en el anexo II.
Como en la edición anterior, en el PAFED 2024 se incluye el programa común
(PC00038) sobre Transversalización de la igualdad de género en las políticas activas de
empleo, cuyo detalle se recoge en el anexo V.
Con el fin de facilitar la identificación y diferenciación de los servicios y programas
comunes o de aplicación en todo el Estado, de aquellos que no son comunes, y por ende
propios de una Comunidad Autónoma, se ha establecido un sistema de codificación que
permite diferenciar entre un tipo y otro de acuerdo con los siguientes códigos: SC
[Servicio Común]; PC [Programa Común]; PSP [Programas y Servicios Propios].
A continuación, de manera resumida, se muestran los servicios y programas
articulados en torno a los 6 ejes definidos y ajustados a lo establecido en el artículo 13.3
de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, en los que se incluyen los Servicios
Garantizados [SG], así como las agrupaciones de programas y servicios propios (PSP) y
su respectiva codificación en la aplicación que soporta los Planes Anuales, a incorporar
en el PAFED 2024, tal y como se muestra en el anexo I.
Eje 1.
Orientación.
Las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal han podido
seleccionar entre los siguientes servicios y programas:
Tipos
Comunes
[SC y PC]
Orientación
Códigos
Servicios y programas
SC00001
SG. Elaboración de un perfil individualizado de usuario.
SC00002
SG. Tutorización individual y al asesoramiento continuado y atención personalizada.
SC00003
SG. Itinerario o plan personalizado adecuado a su perfil.
SC00004
SG. Intermediación laboral eficiente.
SC00005
SG. Búsqueda de la protección social precisa.
cve: BOE-A-2024-14810
Verificable en https://www.boe.es
Eje 1.
