II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-14559)
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 171
Martes 16 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 89179
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador
1.
Valoración de la capacidad de liderazgo para la consecución
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
de objetivos de su organización.
2.
Valoración de la capacidad para comunicar y gestionar
adecuadamente equipos.
3.
Valoración de la capacidad para incorporar procesos de
4.
innovación en la gestión pública.
Valoración de la capacidad para cooperar eficazmente con
otros actores.
5.
Valoración de la capacidad para manifestar equilibrio
emocional ante situaciones de presión o dificultades.
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
II. Gestión estratégica de proyectos.
1.
2.
Valoración de la capacidad para planificar y tener visión
estratégica.
Valoración de la capacidad para conocer el contexto,
especialmente los entornos digitales.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
3.
Valoración de la inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
4.
Valoración de la capacidad para diseñar, planificar,
ejecutar y evaluar políticas y programas públicos.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Valoración de la capacidad para gestionar recursos
materiales, tecnológicos y económico- presupuestarios.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
5.
III. Comunicación y Relaciones interpersonales.
1.
Valoración de la capacidad para negociar y resolver
conflictos.
2.
Valoración de la habilidad para influir mediante la
comunicación y las relaciones interpersonales en el equipo, Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
en los pares y en los niveles superiores.
3.
Valoración de la capacidad para realizar una comunicación
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
efectiva 360º (vertical, horizontal y transversal).
4.
Valoración de la capacidad para representar a la
organización en el ámbito nacional e internacional.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
1.
Valoración de la flexibilidad y capacidad de adaptación a los
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
cambios.
2.
Valoración de la capacidad para tomar decisiones de
forma proactiva y ajustadas al entorno.
3.
Valoración de la capacidad para resolver problemas
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4.
Valoración de la capacidad de análisis y sistematización
de la información.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
cve: BOE-A-2024-14559
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
Núm. 171
Martes 16 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 89179
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador
1.
Valoración de la capacidad de liderazgo para la consecución
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
de objetivos de su organización.
2.
Valoración de la capacidad para comunicar y gestionar
adecuadamente equipos.
3.
Valoración de la capacidad para incorporar procesos de
4.
innovación en la gestión pública.
Valoración de la capacidad para cooperar eficazmente con
otros actores.
5.
Valoración de la capacidad para manifestar equilibrio
emocional ante situaciones de presión o dificultades.
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
Muy buena / buena /regular / mala / muy mala
II. Gestión estratégica de proyectos.
1.
2.
Valoración de la capacidad para planificar y tener visión
estratégica.
Valoración de la capacidad para conocer el contexto,
especialmente los entornos digitales.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
3.
Valoración de la inteligencia contextual para lograr apoyos
institucionales.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
4.
Valoración de la capacidad para diseñar, planificar,
ejecutar y evaluar políticas y programas públicos.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Valoración de la capacidad para gestionar recursos
materiales, tecnológicos y económico- presupuestarios.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
5.
III. Comunicación y Relaciones interpersonales.
1.
Valoración de la capacidad para negociar y resolver
conflictos.
2.
Valoración de la habilidad para influir mediante la
comunicación y las relaciones interpersonales en el equipo, Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
en los pares y en los niveles superiores.
3.
Valoración de la capacidad para realizar una comunicación
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
efectiva 360º (vertical, horizontal y transversal).
4.
Valoración de la capacidad para representar a la
organización en el ámbito nacional e internacional.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
1.
Valoración de la flexibilidad y capacidad de adaptación a los
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
cambios.
2.
Valoración de la capacidad para tomar decisiones de
forma proactiva y ajustadas al entorno.
3.
Valoración de la capacidad para resolver problemas
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos.
4.
Valoración de la capacidad de análisis y sistematización
de la información.
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
Muy buena / buena / regular / mala / muy mala
cve: BOE-A-2024-14559
Verificable en https://www.boe.es
IV. Adaptabilidad y toma de decisiones.
