III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES. Convenios. (BOE-A-2024-14364)
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, O.A., y el Instituto Nacional de Administración Pública, O.A., para colaborar en la realización del encuentro «Aprendizaje continuo y permanente del personal empleado público: una oportunidad estratégica para la innovación y la transformación pública».
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 13 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 88009
Este encuentro será una oportunidad para profundizar en todos estos aspectos, junto
con personas expertas y con los agentes relevantes del sector, tanto en el ámbito
nacional como internacional, y de diferentes Administraciones públicas.
Sus objetivos son los siguientes:
– Realizar un debate en torno al aprendizaje como elemento estratégico y estructural
asociado a la gestión del capital humano con que cuenta el sector público.
– Reflexionar sobre los retos del contexto actual en el que se desarrolla la actividad
pública, y que requieren de nuevas destrezas por parte del personal empleado público.
– Analizar las últimas tendencias internacionales respecto de la formación en las
instituciones públicas.
– Reflexionar sobre la gestión del talento en el sector público, como factor de
modernización administrativa y de captación de nuevos activos.
Durante el encuentro, las ponencias y mesas redondas abordarán, entre otros, los
siguientes temas:
– Las áreas funcionales y los marcos referenciales de competencias como
elementos estratégicos para la planificación y la gestión del empleo público.
– Competencias y gestión del talento.
– Los marcos competenciales como factor de especialización profesional.
– El desarrollo profesional de la función directiva y la Escuela de Alta Dirección
Pública del Estado.
– La cooperación para el desarrollo de capacidades y la mejora de la Administración,
a través del proyecto COMPACT de la Unión Europea.
El encuentro se dirige a un público amplio de empleadas y empleados públicos que
desempeñan tareas de decisión, planificación, diseño y gestión de estrategias y
programas de formación en el ámbito público, pudiendo resultar igualmente de interés
para el personal investigador y experto en la materia objeto del mismo.
cve: BOE-A-2024-14364
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 169
Sábado 13 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 88009
Este encuentro será una oportunidad para profundizar en todos estos aspectos, junto
con personas expertas y con los agentes relevantes del sector, tanto en el ámbito
nacional como internacional, y de diferentes Administraciones públicas.
Sus objetivos son los siguientes:
– Realizar un debate en torno al aprendizaje como elemento estratégico y estructural
asociado a la gestión del capital humano con que cuenta el sector público.
– Reflexionar sobre los retos del contexto actual en el que se desarrolla la actividad
pública, y que requieren de nuevas destrezas por parte del personal empleado público.
– Analizar las últimas tendencias internacionales respecto de la formación en las
instituciones públicas.
– Reflexionar sobre la gestión del talento en el sector público, como factor de
modernización administrativa y de captación de nuevos activos.
Durante el encuentro, las ponencias y mesas redondas abordarán, entre otros, los
siguientes temas:
– Las áreas funcionales y los marcos referenciales de competencias como
elementos estratégicos para la planificación y la gestión del empleo público.
– Competencias y gestión del talento.
– Los marcos competenciales como factor de especialización profesional.
– El desarrollo profesional de la función directiva y la Escuela de Alta Dirección
Pública del Estado.
– La cooperación para el desarrollo de capacidades y la mejora de la Administración,
a través del proyecto COMPACT de la Unión Europea.
El encuentro se dirige a un público amplio de empleadas y empleados públicos que
desempeñan tareas de decisión, planificación, diseño y gestión de estrategias y
programas de formación en el ámbito público, pudiendo resultar igualmente de interés
para el personal investigador y experto en la materia objeto del mismo.
cve: BOE-A-2024-14364
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 169
