II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-14188)
Resolución de 1 de julio de 2024, de la Universitat de València, por la que se corrigen errores en la de 14 de mayo de 2024, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre y para personas con discapacidad funcional intelectual, a la Escala Auxiliar Básica de Soporte Administrativo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 167
Jueves 11 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 87250
11.3 Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del
tratamiento el acceso a sus datos personales y a su rectificación o supresión, o a la
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado
de Protección de Datos en la Universitat de València.
11.4 La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para
cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de
controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del
derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en
la dirección:
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificaciotitular-web-funcions-1285919116693.html.
Duodécima.
Recursos.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer,
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
València, 14 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
En el caso del sistema de oposición, el procedimiento de selección se realizará en
una única fase: oposición.
En el caso del sistema de concurso-oposición, el procedimiento de selección se
realizará en dos fases: oposición y concurso.
Fase de oposición. De carácter obligatorio y eliminatorio.
El ejercicio, que será único y simultáneo para los dos sistemas, consistirá en
responder por escrito un cuestionario de preguntas con 3 respuestas alternativas de las
que solo una de ellas será la correcta y que versará sobre las materias del temario que
figura en el anexo II de la convocatoria. Los conocimientos exigibles sobre estas
materias quedarán determinados y acotados por el desarrollo de los temas que se
publicarán en la web del Servei de Recursos Humanos (PAS):
https://links.uv.es/wTVpVJ7.
El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el órgano técnico
de selección.
cve: BOE-A-2024-14188
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 167
Jueves 11 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 87250
11.3 Las personas aspirantes tienen derecho a solicitar al responsable del
tratamiento el acceso a sus datos personales y a su rectificación o supresión, o a la
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado
de Protección de Datos en la Universitat de València.
11.4 La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para
cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de
controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin perjuicio del
derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en
la dirección:
https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/responsable-identificaciotitular-web-funcions-1285919116693.html.
Duodécima.
Recursos.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer,
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
València, 14 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
En el caso del sistema de oposición, el procedimiento de selección se realizará en
una única fase: oposición.
En el caso del sistema de concurso-oposición, el procedimiento de selección se
realizará en dos fases: oposición y concurso.
Fase de oposición. De carácter obligatorio y eliminatorio.
El ejercicio, que será único y simultáneo para los dos sistemas, consistirá en
responder por escrito un cuestionario de preguntas con 3 respuestas alternativas de las
que solo una de ellas será la correcta y que versará sobre las materias del temario que
figura en el anexo II de la convocatoria. Los conocimientos exigibles sobre estas
materias quedarán determinados y acotados por el desarrollo de los temas que se
publicarán en la web del Servei de Recursos Humanos (PAS):
https://links.uv.es/wTVpVJ7.
El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el órgano técnico
de selección.
cve: BOE-A-2024-14188
Verificable en https://www.boe.es
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