II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos de la Administración General del Estado. (BOE-A-2024-14098)
Resolución de 9 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso y el acceso en Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 166
Miércoles 10 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 86774
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 5.1, 5.2 y 5.3, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, salvo que al tiempo de publicación de las listas provisionales de
admitidos y excluidos se haya realizado y publicado el resultado del nuevo sorteo de la
letra derivado de la Oferta de Empleo Público para el año 2024, en cuyo caso será la
letra resultante del mismo la que se utilizará para determinar el orden de actuación de los
aspirantes.
6.
Programa.
I. Derecho administrativo general
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto
administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos
administrativos. Su motivación y notificación.
2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción
y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio
administrativo.
3. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos
administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa
impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
4. Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación,
adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos
de contratos.
5. El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La
Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
6. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos,
responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de
datos. Derechos digitales.
7. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen
jurídico.
1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases.
Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de
Personal.
2. Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3. Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera
administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen
jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
cve: BOE-A-2024-14098
Verificable en https://www.boe.es
II. Gestión de personal
Núm. 166
Miércoles 10 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 86774
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 5.1, 5.2 y 5.3, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes
publicado mediante Resolución de 27 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, salvo que al tiempo de publicación de las listas provisionales de
admitidos y excluidos se haya realizado y publicado el resultado del nuevo sorteo de la
letra derivado de la Oferta de Empleo Público para el año 2024, en cuyo caso será la
letra resultante del mismo la que se utilizará para determinar el orden de actuación de los
aspirantes.
6.
Programa.
I. Derecho administrativo general
1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto
administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos
administrativos. Su motivación y notificación.
2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción
y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio
administrativo.
3. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos
administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa
impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
4. Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación,
adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos
de contratos.
5. El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La
Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
6. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos,
responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de
datos. Derechos digitales.
7. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen
jurídico.
1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases.
Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de
Personal.
2. Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3. Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera
administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen
jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
cve: BOE-A-2024-14098
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II. Gestión de personal
