II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpos de la Administración General del Estado. (BOE-A-2024-14098)
Resolución de 9 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso y el acceso en Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 166
Miércoles 10 de julio de 2024
4.1
Sec. II.B. Pág. 86759
Fase de oposición:
4.1.1 La fase de oposición estará formada por un ejercicio único de carácter
práctico.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 40 preguntas
sobre las materias previstas en el programa recogido en el punto 6 del presente anexo;
podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden,
en el caso de que se anule alguna de las 40 anteriores.
Las preguntas sobre los temas relacionados con Windows y Office estarán referidas,
en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Microsoft 365 versión de
escritorio.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las
cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las personas aspirantes
deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de
acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo
valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una
respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
4.1.2 Calificación de la fase de oposición:
El ejercicio único de la fase de oposición se calificará de 0 a 50 puntos, y será
necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria
para superar el ejercicio en cada sistema de acceso.
La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo
en cuenta lo siguiente:
La puntuación directa mínima que la Comisión Permanente de Selección fije para
superar el ejercicio equivaldrá a la calificación mínima necesaria para superarlo. La
puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación directa
máxima obtenible en el ejercicio.
La puntuación directa máxima obtenible equivaldrá a la calificación máxima del
ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Fase de concurso y certificado de requisitos y méritos.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran
superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de
requisitos y méritos cumplimentado conforme a la base específica 7.4 de esta
convocatoria.
4.2.2 Acreditación de requisitos y méritos.
El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de los
requisitos específicos contenidos en los puntos 2.2 y 2.3 y de los méritos contenidos en
el punto 4.2.3 de estas normas específicas según los siguientes modelos:
‒ Modelo 1 para el personal funcionario de carrera.
‒ Modelo 2 para el personal laboral fijo incluido dentro del ámbito de aplicación del
punto 2.2.2 de este anexo.
‒ Modelo 3 para el personal laboral fijo previsto en el punto 2.2.3 de este anexo.
cve: BOE-A-2024-14098
Verificable en https://www.boe.es
4.2
Núm. 166
Miércoles 10 de julio de 2024
4.1
Sec. II.B. Pág. 86759
Fase de oposición:
4.1.1 La fase de oposición estará formada por un ejercicio único de carácter
práctico.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 40 preguntas
sobre las materias previstas en el programa recogido en el punto 6 del presente anexo;
podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden,
en el caso de que se anule alguna de las 40 anteriores.
Las preguntas sobre los temas relacionados con Windows y Office estarán referidas,
en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Microsoft 365 versión de
escritorio.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las
cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las personas aspirantes
deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de
acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo
valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una
respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
4.1.2 Calificación de la fase de oposición:
El ejercicio único de la fase de oposición se calificará de 0 a 50 puntos, y será
necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria
para superar el ejercicio en cada sistema de acceso.
La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se
deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo
en cuenta lo siguiente:
La puntuación directa mínima que la Comisión Permanente de Selección fije para
superar el ejercicio equivaldrá a la calificación mínima necesaria para superarlo. La
puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación directa
máxima obtenible en el ejercicio.
La puntuación directa máxima obtenible equivaldrá a la calificación máxima del
ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Fase de concurso y certificado de requisitos y méritos.
4.2.1 Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran
superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de
requisitos y méritos cumplimentado conforme a la base específica 7.4 de esta
convocatoria.
4.2.2 Acreditación de requisitos y méritos.
El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de los
requisitos específicos contenidos en los puntos 2.2 y 2.3 y de los méritos contenidos en
el punto 4.2.3 de estas normas específicas según los siguientes modelos:
‒ Modelo 1 para el personal funcionario de carrera.
‒ Modelo 2 para el personal laboral fijo incluido dentro del ámbito de aplicación del
punto 2.2.2 de este anexo.
‒ Modelo 3 para el personal laboral fijo previsto en el punto 2.2.3 de este anexo.
cve: BOE-A-2024-14098
Verificable en https://www.boe.es
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