BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 9 de julio de 2024

Sec. III. Pág. 86413

correspondientes a otros grupos profesionales de menor cualificación, junto con la
formación recibida, pueden compensar y homologar la titulación correspondiente para el
desempeño de las tareas encomendadas.
Se trata de puestos que requieren un alto grado de autonomía, conocimientos
profesionales y responsabilidades que se ejercen sobre uno o varios ámbitos de la
empresa, partiendo de directrices muy amplias, debiendo dar cuenta de su gestión por lo
menos a Dirección General.
Participan en la definición de las estrategias de la empresa y desarrolla, por tanto, un
alto grado de iniciativa. Dirige, en todos los casos, un equipo humano de trabajo.
Grupo o nivel 2. Se incluyen en este grupo o nivel a empleados/as que, con un alto
nivel de formación, deciden autónomamente acerca del proceso, los métodos y la validez
del resultado final dentro de las estrategias fijadas por sus superiores jerárquicos. Las
instrucciones se enuncian en términos generales, y han de ser interpretadas y adaptadas
en gran medida, estando facultados/as para fijar directrices, por todo lo cual se exige
ineludiblemente una gran aportación personal. El desempeño del puesto requiere
identificar qué tipo de información se necesita y, además, realizar acciones específicas
para provocar su aparición y permitir su obtención. Ejercen, por delegación de sus
superiores jerárquicos, su responsabilidad sobre un área funcional, zona de producción,
distribución o logística. Tienen bajo su dependencia un equipo humano de trabajo de
cuya organización y formación se responsabilizan dentro de la política de Recursos
Humanos de la Compañía y bajo las pautas emanadas de la Dirección. Tienen acceso y
utilizan información privilegiada de la empresa.
Grupo o nivel 3. Incluye aquellos puestos que, requiriendo una formación equivalente
a titulación académica de grado medio y una dilatada experiencia profesional, sus
funciones consisten en la realización de actividades complejas con objetivos definidos y
un grado medio de experiencia en los factores de autonomía y responsabilidad. Dirigen
normalmente un conjunto de funciones que comportan una actividad técnica o
profesional especializada y, en determinados casos, pueden dirigir un equipo humano de
trabajo. En el desempeño de su trabajo necesitan identificar la información que se
requiere y ejecutar las acciones que conduzcan a la aparición de la información, a su
obtención y a su procesamiento. Tienen acceso y emplean confidencialmente la
información básica existente en su área.
Grupo o nivel 4. Incluye aquellos puestos en los que precisando de formación básica
o, en su caso, de grado medio, completada con formación específica de carácter
profesional que proporcione un conocimiento total del oficio o profesión, se realizan
funciones con un margen medio de autonomía que exigen, habitualmente, iniciativa y
razonamiento, pudiendo ser ayudados por otro/a u otros/as trabajadores/as.
Definen la concepción global de las tareas con su inmediato superior jerárquico, que les
asiste y asesora durante la realización de las mismas, verificando su resultado final. En
consecuencia, ejerce cierta autonomía al decidir sobre la aplicación concreta de los
métodos para alcanzar los objetivos y, en su caso, contribuye a la atribución de resultados.
Las tareas se encuentran normalmente estandarizadas y se realizan bajo instrucciones
de carácter general, si bien se requiere cierta aportación personal para adaptar las normas
al trabajo ante nuevas situaciones. En su caso desarrolla habilidades sociales en la
interacción con el usuario y demás colaboradores/as y aplica ocasionalmente algunas
acciones o procedimientos para seleccionar, buscar, discriminar, etc., la información
necesaria, la cual no está siempre presente, por lo que es necesario realizar acciones para
obtenerla, acciones que exigen habilidades normales, basadas en la experiencia. El puesto
no implica responsabilidad directa en la gestión de equipos humanos.
Tiene acceso y emplea confidencialmente la información básica existente en su área.
Grupo o nivel 5 (inicio). Se integrarán en este grupo las personas colaboradoras de
nueva incorporación que tienen respecto a los de los grupos III y IV una aptitud

cve: BOE-A-2024-14062
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 165