BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160

Miércoles 3 de julio de 2024
5.

Sec. II.B. Pág. 82405

Procedimiento de selección

El sistema de selección de las personas aspirantes por cada una de las categorías y
especialidades de las plazas convocadas, será el de concurso-oposición.
La fase de oposición y la fase de concurso se valorarán con un máximo de 80 y 20
puntos, respectivamente.
5.1 Fase de Oposición (a excepción de la categoría y especialidad Auxiliar de
Servicios): consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter eliminatorio, de tal
modo que la no superación de cada uno de ellos supondrá para las personas aspirantes
la imposibilidad de continuar en el proceso selectivo. La puntuación final de esta fase
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas por las personas
aspirantes que han superado cada uno de los ejercicios.
En el anexo I se establecen los temarios sobre los que versarán las pruebas
selectivas. En relación con los contenidos normativos de éstos, será de aplicación la
normativa que se encuentre en vigor a la fecha de publicación en el BOCYL de las listas
definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas al Concurso-oposición libre.
5.1.1.

Primer ejercicio:

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por un máximo de 80
preguntas de tipo test (con opción a cuatro respuestas, siendo solo una de ellas correcta)
relacionadas con el temario establecido en el anexo I de la presente resolución. El
ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de
las tareas y funciones propias de las plazas que se convocan. El tiempo máximo que
podrá otorgar el Tribunal para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Los cuestionarios incluirán un 10 % de preguntas adicionales de reserva a fin de
sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario,
aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de cuarenta puntos que equivaldrán al
número máximo de preguntas válidas de las que conste el cuestionario. Las preguntas
contestadas incorrectamente serán objeto de penalización en 1/3 del valor de la
respuesta correcta, redondeándose a la centésima el resultado total de esta
penalización. Las preguntas no contestadas no penalizarán.
Será necesario para superar la prueba el haber obtenido un mínimo de veinte puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número de preguntas válidamente
contestadas para ser calificado con veinte puntos para superar la prueba, todo ello a la
vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de
aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente
exigible para el acceso a cada categoría.
El resto de aspirantes que no superen la prueba serán calificados como no aptos/as,
siendo eliminados del proceso selectivo.
Segundo ejercicio:

Práctico, consistirá en la realización de un máximo de tres pruebas prácticas o
supuestos prácticos relacionados con el temario y las funciones del puesto de trabajo.
El tiempo máximo que podrá concederse para la realización del ejercicio será de
cuatro horas.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de cuarenta puntos. Será necesario para
superar la prueba el haber obtenido un mínimo de veinte puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario
para ser calificado con veinte puntos para superar la prueba, todo ello a la vista de la
dificultad del ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y
grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el
acceso a cada categoría.

cve: BOE-A-2024-13513
Verificable en https://www.boe.es

5.1.2