II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-13511)
Resolución de 24 de junio de 2024, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82365
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18
de noviembre de protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención
del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una
bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de
familia numerosa se alegará en el campo «recuadro A» de la solicitud de participación,
indicándose la administración competente responsable de la expedición del título
acreditativo, la categoría de la misma (general o especial) y el número de identificación
del título.
3.9 De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso de
selección que efectúen las personas aspirantes, se deducirá que éstas reúnen los
requisitos de participación establecidos en la base 2. Al final del proceso, las personas
aspirantes seleccionadas aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal
y como se señala en la base 10.
3.10 Aquellas personas aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo
para la selección de personal con carácter temporal, a fin de cubrir aquellas ofertas de
trabajo con tareas similares a las propias de la Escala de Gestión Universitaria de la
Universidad de Valladolid y que, en su caso, puedan ser incluidas en ellas, una vez
finalizado el proceso selectivo, deberán hacer constar expresamente en los recuadros de
la solicitud habilitados para ello, los Campus universitarios a los que se opta,
correspondientes a los destinos de los puestos de trabajo que con carácter temporal
pudiesen serles ofertados. En el caso de no cumplimentar estas casillas se entenderá
que la persona aspirante opta a la Bolsa de Empleo de todos los Campus. Estas bolsas
se constituirán y tendrán efectos de conformidad con la regulación vigente que
establezca el Reglamento de Creación y Gestión de Bolsas de Empleo para el
nombramiento de funcionarios/as interinos/as en las diferentes escalas y especialidades,
así como, en su caso, para la contratación de personal laboral temporal de determinados
grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid.
Códigos a cumplimentar en la solicitud, correspondientes a los campus de las ofertas
de empleo a las que se opta:
Campus
Código
Valladolid.
VA
Palencia.
PA
Segovia.
SG
Soria.
SO
No pertenecer a la Bolsa de Empleo.
NB
a) Las personas aspirantes extranjeras a que hace referencia la base 2.1.1, en sus
apartados b) y c), deberán presentar declaración jurada o promesa con el siguiente
contenido:
– Las personas referidas en el apartado b), declaración del vínculo de parentesco y,
en su caso, dependencia. Asimismo, en el supuesto de aquellas personas aspirantes
que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar declaración jurada o
promesa de éste de que no está separada de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
cve: BOE-A-2024-13511
Verificable en https://www.boe.es
La relación de personas aspirantes incluidas en la correspondiente Bolsa de Empleo
se hará pública una vez finalizado el proceso selectivo. Las personas aspirantes
figurarán relacionadas por orden de prelación, identificadas según lo previsto por la
LOPDP y con la referencia de los campus seleccionados que son de su interés.
3.11 A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82365
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18
de noviembre de protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención
del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una
bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de
familia numerosa se alegará en el campo «recuadro A» de la solicitud de participación,
indicándose la administración competente responsable de la expedición del título
acreditativo, la categoría de la misma (general o especial) y el número de identificación
del título.
3.9 De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso de
selección que efectúen las personas aspirantes, se deducirá que éstas reúnen los
requisitos de participación establecidos en la base 2. Al final del proceso, las personas
aspirantes seleccionadas aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal
y como se señala en la base 10.
3.10 Aquellas personas aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo
para la selección de personal con carácter temporal, a fin de cubrir aquellas ofertas de
trabajo con tareas similares a las propias de la Escala de Gestión Universitaria de la
Universidad de Valladolid y que, en su caso, puedan ser incluidas en ellas, una vez
finalizado el proceso selectivo, deberán hacer constar expresamente en los recuadros de
la solicitud habilitados para ello, los Campus universitarios a los que se opta,
correspondientes a los destinos de los puestos de trabajo que con carácter temporal
pudiesen serles ofertados. En el caso de no cumplimentar estas casillas se entenderá
que la persona aspirante opta a la Bolsa de Empleo de todos los Campus. Estas bolsas
se constituirán y tendrán efectos de conformidad con la regulación vigente que
establezca el Reglamento de Creación y Gestión de Bolsas de Empleo para el
nombramiento de funcionarios/as interinos/as en las diferentes escalas y especialidades,
así como, en su caso, para la contratación de personal laboral temporal de determinados
grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid.
Códigos a cumplimentar en la solicitud, correspondientes a los campus de las ofertas
de empleo a las que se opta:
Campus
Código
Valladolid.
VA
Palencia.
PA
Segovia.
SG
Soria.
SO
No pertenecer a la Bolsa de Empleo.
NB
a) Las personas aspirantes extranjeras a que hace referencia la base 2.1.1, en sus
apartados b) y c), deberán presentar declaración jurada o promesa con el siguiente
contenido:
– Las personas referidas en el apartado b), declaración del vínculo de parentesco y,
en su caso, dependencia. Asimismo, en el supuesto de aquellas personas aspirantes
que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar declaración jurada o
promesa de éste de que no está separada de derecho de su cónyuge y, en su caso, del
hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
cve: BOE-A-2024-13511
Verificable en https://www.boe.es
La relación de personas aspirantes incluidas en la correspondiente Bolsa de Empleo
se hará pública una vez finalizado el proceso selectivo. Las personas aspirantes
figurarán relacionadas por orden de prelación, identificadas según lo previsto por la
LOPDP y con la referencia de los campus seleccionados que son de su interés.
3.11 A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
