III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-13557)
Resolución de 20 de junio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIX Convenio colectivo de Europcar IB.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 82929
2. Definición de Puestos Tipo, entendidos como agrupaciones de puestos de
trabajo de un determinado grupo profesional.
Los puestos tipo definidos en cada uno de los Grupos Profesionales son:
Grupo Profesional de Operaciones:
–
–
–
–
–
–
Rental.
Team Leader.
Station Manager.
Distribuidor local flota.
Local Capacity.
Gestor de Back Office.
Grupo Profesional de Preparación de Vehículos:
–
–
–
–
Operador de Preparación.
Coordinador de Operadores.
Supervisor de Preparación.
Gestor de Taller.
Grupo Profesional de Apoyo:
– Gestor.
– Especialista.
– Técnico.
3. Definición de distintos niveles de responsabilidad dentro de cada puesto tipo que
respondan a criterios de contenido organizativo de los puestos, en términos de:
– Conocimientos: Conjunto de conocimientos técnicos, experiencia y habilidades
requeridas para el normal desempeño del puesto, con independencia de su forma de
adquisición.
– Iniciativa: Grado de dependencia a directrices o normas para la ejecución de la
función.
– Autonomía: Grado de dependencia jerárquica en el desempeño de la función que
desarrolle.
– Complejidad: Grado de dificultad de los problemas que debe habitualmente
abordar y resolver el puesto en su ámbito de actuación.
– Responsabilidad: Factor referido tanto al grado de autonomía de acción del titular
de la función como al grado de influencia sobre los resultados e importancia de las
consecuencias de la gestión.
– Mando: Factor en el que concurren dos tipos de capacidades:
cve: BOE-A-2024-13557
Verificable en https://www.boe.es
Integración y armonización de funciones, recursos y objetivos diferentes, incidiendo
de forma directa en los resultados del equipo.
Consecución de resultados a través de otras personas, a las que se debe orientar,
motivar, desarrollar, supervisar u organizar.
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 82929
2. Definición de Puestos Tipo, entendidos como agrupaciones de puestos de
trabajo de un determinado grupo profesional.
Los puestos tipo definidos en cada uno de los Grupos Profesionales son:
Grupo Profesional de Operaciones:
–
–
–
–
–
–
Rental.
Team Leader.
Station Manager.
Distribuidor local flota.
Local Capacity.
Gestor de Back Office.
Grupo Profesional de Preparación de Vehículos:
–
–
–
–
Operador de Preparación.
Coordinador de Operadores.
Supervisor de Preparación.
Gestor de Taller.
Grupo Profesional de Apoyo:
– Gestor.
– Especialista.
– Técnico.
3. Definición de distintos niveles de responsabilidad dentro de cada puesto tipo que
respondan a criterios de contenido organizativo de los puestos, en términos de:
– Conocimientos: Conjunto de conocimientos técnicos, experiencia y habilidades
requeridas para el normal desempeño del puesto, con independencia de su forma de
adquisición.
– Iniciativa: Grado de dependencia a directrices o normas para la ejecución de la
función.
– Autonomía: Grado de dependencia jerárquica en el desempeño de la función que
desarrolle.
– Complejidad: Grado de dificultad de los problemas que debe habitualmente
abordar y resolver el puesto en su ámbito de actuación.
– Responsabilidad: Factor referido tanto al grado de autonomía de acción del titular
de la función como al grado de influencia sobre los resultados e importancia de las
consecuencias de la gestión.
– Mando: Factor en el que concurren dos tipos de capacidades:
cve: BOE-A-2024-13557
Verificable en https://www.boe.es
Integración y armonización de funciones, recursos y objetivos diferentes, incidiendo
de forma directa en los resultados del equipo.
Consecución de resultados a través de otras personas, a las que se debe orientar,
motivar, desarrollar, supervisar u organizar.
